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Livro - Cultura Organizacional e Liderança - Schein

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  • Edição: 1a
  • Ano: 2009
  • Idioma: Português
  • Autor: Schein, Edgar H.
  • Páginas: 424
  • Editora: Atlas
  • ISBN: 9788522454976
  • Encadernação: Brochura
  • Extras: Não
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  • Sinopse

  • Índice

Nesta tradução da 3ª edição norte-americana, Edgard Schein mostra como transformar o conceito abstrato de cultura em uma ferramenta prática que administradores e estudantes possam usar para entender a dinâmica das organizações e da mudança. Schein, pioneiro dos estudos organizacionais, atualiza seu entendimento influente da cultura - o que é, como é criada, como se desenvolve e como pode ser mudada. Focando as realidades empresariais atuais, o autor utiliza ampla pesquisa contemporânea para redefinir a cultura, oferece novas informações sobre as culturas ocupacionais e demonstra o papel crucial que os líderes exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas organizacionais. Também enfrenta a questão complexa de como uma cultura existente pode ser mudada - uma dos desafios mais difíceis da liderança. O resultado é um recurso vital para entender e praticar a eficácia organizacional. Livro-texto para a disciplina Cultura Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração. Obra de relevante interesse para profissionais de administração envolvidos com cultura organizacional, estilos de liderança e relacionamento indivíduo-organização.

Parte I - Definição de cultura organizacional e de liderança 1 Conceito de cultura organizacional: por que se preocupar? 2 Níveis de cultura 3 Culturas nas organizações: dois estudos de caso 4 Como a cultura emerge em novos grupos Parte II - Dimensões da cultura 5 Suposições sobre questões de adaptação externa 6 Suposições sobre o gerenciamento da integração interna 7 Suposições culturais mais profundas sobre realidade e verdade 8 Suposições sobre a natureza do tempo e do espaço 9 Suposições sobre a natureza, a atividade e os relacionamentos humanos 10 Tipologias culturais 11 Decifrando a cultura Parte III - O papel da liderança na construção, inserção e evolução da cultura, 12 Como os líderes iniciam a criação da cultura 13 Como os líderes fi xam e transmitem a cultura 14 Mudança do papel da liderança na "meia-idade" organizacional 15 O que os líderes precisam saber sobre como a cultura muda 16 Modelo conceitual para a mudança cultural gerenciada, 17 Avaliando as dimensões culturais: uma intervenção em dez etapas 18 Um caso de mudança (cultural?) organizacional 19 A cultura de aprendizagem e o líder de aprendizagem

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