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Livro - Ética nas Organizações - Passos

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  • Edição: 1a
  • Ano: 2004
  • Idioma: Português
  • Autor: Passos, Elizete
  • Páginas: 184
  • Editora: Atlas
  • ISBN: 9788522438624
  • Encadernação: Brochura
  • Extras: Não
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  • Sinopse

  • Índice

A sociedade brasileira vive nas últimas décadas um surto de preocupação com a ética. Nos anos 90, houve maior demanda da ética por parte da sociedade, devido ao aguçamento de velhas questões, a exemplo do descrédito do povo quanto ao padrão ético dos aparelhos do Estado e à falta de cumprimento das leis, culminando com o impeachment de um Presidente da República, em 1992. Essa onda de atos e fatos ilegais e/ou imorais tem atingido também as empresas, sempre tidas como avessas a princípios morais. Em que situação elas se encontram quanto à questão? Que valores estão orientando sua prática? Que benefícios uma empresa ética agrega? Pode-se confiar na responsabilidade social que muitas afirmam estar praticando? Que lugar é concedido ao ser humano dentro de uma empresa? Essas e muitas outras questões são abordadas neste livro, que se insere no contexto de tudo o que se discute no mundo atual. Até porque a sociedade hoje está mais atenta e cobra o fim da impunidade. Seus conceitos podem ser discutidos tanto no meio acadêmico, como no próprio seio familiar, nas organizações públicas, nas empresas e onde quer que pessoas estejam em contexto de grupo. Livro-texto para as disciplinas ÉTICA e RESPONSABILIDADE SOCIAL nos cursos de graduação em Administração de Empresas. Leitura complementar para cursos de pós-graduação das mais diferentes áreas (Administração, Economia, Gestão organizacional e Desenvolvimento humano), pois a ética atravessa todas elas e as discussões trazidas neste livro são do interesse de todos.

Parte I - ACERCA DOS CONCEITOS 1 REFLEXÕES SOBRE A ÉTICA Aproximação conceitual Definindo moral e ética Prática moral A prática moral em nossa sociedade A prática moral que desejamos Características de uma nova ordem moral 2 PRINCIPAIS DOUTRINAS ÉTICAS Idade Antiga Idade Média Idade Moderna Idade Contemporânea Escola de Frankfurt 3 VALORES ORGANIZACIONAIS E SUAS IMPLICAÇÕES Pensando em valores Reflexões sobre o conceito de razão Significado do uso da razão hegemônica nas empresas Racionalidade e ética Nova tendência valorativa nas organizações 4 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: EM BUSCA DE UM CONCEITO O que significa a ética nas organizações Trabalhando a formação ética nas empresas O ser humano deve ser o fim 5 PERFIL ÉTICO DAS ORGANIZAÇÕES Características das organizações Nos "bastidores" das organizações Organização e lucratividade Perfil ético que deve ter uma organização 6 EMPRESA ÉTICA Características da sociedade: a predominância da máquina Humanismo e ética nas empresas Como deve ser uma empresa ética 7 ÉTICA COMO INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÕES Metáfora do abrigo protetor Descobrindo a decisão correta Como a reflexão ética ajuda a tomar decisões O gerente e a ética Ética como base da formação de recursos humanos 8 TENDÊNCIAS DA ÉTICA PROFISSIONAL HOJE Relação entre os valores vigentes na sociedade e os que regem as categorias profissionais Características da ética profissional hoje Pensando em novos caminhos Parte II - ACERCA DA PRÁTICA 9 O SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES O que é o ser humano O ser humano nas organizações Existe luz no fim do túnel 10 O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Em busca de um conceito de assédio moral Tipos e métodos de assédio Motivos do assédio e quem é assediado Locais mais apropriados ao assédio e quem assedia Conseqüências do assédio Soluções possíveis 11 SITUAÇÃO DA MULHER NO TRABALHO Identidade de gênero: limites e possibilidades Divisão entre o público e o privado Situação da mulher no mundo do trabalho produtivo Uma nova orientação valorativa nas relações de trabalho 12 ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO Considerações prévias Reflexões sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público Administração ética dos bens públicos 13 RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS O que é responsabilidade social empresarial? Áreas de ação e suas conseqüências Algumas experiências significativas Bi

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