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Livro - Gestão de Pessoas nas Organizações - Conceitos Básicos e Aplicações - Barbieri

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  • Edição: 1a
  • Ano: 2016
  • Idioma: Português
  • Autor: Barbieri , Ugo Franco
  • Páginas: 200
  • Editora: Atlas
  • ISBN: 9788597003048
  • Encadernação: Brochura
  • Extras: Não
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  • Sinopse

  • Índice

Este livro é uma síntese da Gestão de Pessoas nas Organizações, direcionada, prioritariamente, para estudantes de graduação e de pós-graduação, bem como para empresários e executivos que queiram ter uma visão resumida da área de Recursos Humanos. Os temas expostos foram considerados fundamentais, tanto para quem inicia o estudo do assunto, como para quem quer conhecer o lado prático dos sistemas e metodologias de Gestão de Pessoas. Como a prioridade foi fazer uma síntese de Recursos Humanos para estudantes, ou para quem está sendo iniciado na matéria, o autor consultou programas de algumas universidades e analisou textos e assuntos contidos neles, além de citar autores que falaram sobre os temas referidos. Entre os textos diferenciados que constam de programas de renomadas universidades abordados no livro, citam-se: Competências em gestão e liderança; Governança e cultura organizacional; Gerações Y e X e outras; Planejamento e gestão de carreira. Naturalmente, outros temas de RH podem ser lidos no índice da obra e nos seus capítulos. A obra fornece conceitos e o significado prático das operações de RH, encontradas no dia a dia das organizações. Para facilitar a retenção da matéria, o livro tem ilustrações, box, ou resumos dos assuntos, e cases para serem resolvidos. Essas iniciativas mencionadas irão fazer o leitor pensar e conceituar pontos relevantes da Gestão de Pessoas, aplicáveis ao estudo e/ou ao seu campo de trabalho. Obra de relevante interesse para estudantes, executivos e empresários de várias especializações que busquem conceitos exigidos pela vida universitária e/ou aplicações práticas da Gestão de Pessoas à realidade de uma organização. Leitura complementar para matérias que versem sobre Recursos Humanos nos cursos de Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia e Sociologia.

1 A Economia Global e a Nova Organização, 7 2 A Relação entre a Área de RH e a Governança Corporativa, 15 3 O Planejamento da Área de RH, 23 4 O Impacto do Capital Intelectual nos Negócios, 33 5 Gestão de Pessoas com Base em Competências e Gestão da Carreira e do Desenvolvimento com Base na Competência, 41 6 Identidade Social e Alteridade, 49 7 A Importância da Estrutura Organizacional, 55 8 Análise de Cargos, 63 9 A Administração de Cargos, Salários e Benefícios, 67 10 Conceitos Relativos à Gestão de Desempenho, 75 11 O Assessment Center na Gestão de Pessoas, 85 12 Treinamento & Desenvolvimento e Educação Continuada, 97 13 Conceitos sobre Liderança e a Eficácia do Trabalho em Grupo, 105 14 Teorias que Explicam o que é a Liderança, 113 15 Cultura Organizacional e Conflito nas Organizações e o Impacto de Ambos na Gestão, 121 16 Ética Organizacional e Gestão das Empresas, 129 17 A Importância do Recrutamento e Seleção, 135 18 O Recrutamento e a Seleção Devem Olhar para os Vários Tipos de Inteligência e para a Orientação Profissional e a Informação Ocupacional, 145 19 O Ambiente de Trabalho de 2020 e o Ambiente do Futuro, 153 20 O que Significa ser uma Empresa onde as Pessoas Gostam de Trabalhar, 161 21 Direito Trabalhista e Sindical, 169 Clique aqui para ver o sumário completo!

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