Livro - Ambiente e Sustentabilidade: Metodologias para Gestão - KOHN

O presente volume oferece o respaldo, a segurança e o direcionamento necessários para o desempenho das atividades, contribuindo para a credibilidade e a visibilidade da Enfermagem. Por abranger desde o levantamento de dados até o diagnóstico, o planejamento, a execução e a avaliação, a metodologia é a instrumentalização necessária para que o Enfermeiro planeje científica e sistematicamente as ações da Equipe de Enfermagem.

A manutenção e/ou ampliação das vantagens competitivas é uma preocupação que atualmente alcança tanto empresas quanto profissionais na busca da preservação/expansão de seus espaços. As vantagens competitivas são resultantes do autoconhecimento, do conhecimento do ambiente e do compromisso com o contínuo desenvolvimento. A Administração de carreiras é a resposta mais completa para estas questões. Para as pessoas, oferece instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira e para a estruturação de desenvolvimento profissional e pessoal. Para as empresas, oferece conceitos e ferramentas para o gerenciamento do Recursos Humanos de forma estratégica, para a integração e harmonização do conjunto de políticas e práticas de administração de pessoas e da organização. O livro foi estruturado visando a organizar os conhecimentos e experiências sobre Administração de Carreiras, instrumentalizar o planejamento individual de carreira, oferecer condições para que as empresas possam construir e implementar Sistemas de Administração de Carreiras, analisar o estado da prática e da arte no Brasil e no mundo e apresentar um roteiro de leitura sobre Administração de Carreiras.

Alongamento para os Esportes tem o objetivo de ajudar os atletas e seus treinadores a reduzir o risco de lesões nos esportes e a melhorar o desempenho esportivo. Se você é dançarino, lançador, nadador ou saltador poderá melhorar sua flexibilidade com segurança e eficiência usando os programas apresentados neste livro. Com mais de 300 exercícios de alongamento, ele proporciona uma seleção abrangente de exercícios, além de informações atualizadas sobre a estrutura e lesões musculares relacionadas com a flexibilidade e o alongamento.

Por mais de 23 anos, o Anatomia – Um Livro para Colorir tem sido o best-seller dos livros de anatomia humana para colorir, oferecendo um texto conciso e precisas e extraordinárias fi guras desenhadas à mão. Organizadas conforme os sistemas corporais, cada uma das 170 lâminas deste livro inclui um engenhoso sistema de codificação de cores ligando a terminologia anatômica às estruturas corporais. O livro é ideal para o aprendizado da anatomia para estudantes de todos os cursos médicos e de outras áreas da saúde. • Novas lâminas adicionadas! • Novo visual das páginas!

Trata-se de uma rica e variada seleção de animais oriundos dos mais diversos ambientes da natureza. Além de ser um desafio apaixonante para os amantes da arte de colorir, esta obra oferece uma oportunidade única de combater o estresse do dia a dia, ao engajar a mente em uma atividade altamente prazerosa e gratificante.

Mudanças significativas estão se operando no conceito e na aplicação da avaliação. Durante muito tempo a avaliação esteve atrelada aos conceitos de controle e , principalmente nas empresas. Isto consistia em verificar se tudo estava sendo realizado de acordo com o que fora planejado e determinado. Caso contrário procedia-se o que levava à correção de falhas. Hoje se entende a avaliação como um processo dinâmico, sistemático e contínuo. Não se avalia apenas para diagnosticar uma determinada situação, mas também e principalmente rever o que está sendo realizado e propor a readequação de atividades. Na área de prestação de assistência à saúde os principais sujeitos do processo de avaliação, serão os profissionais que nesse tipo de organização trabalham e todos os usuários, de uma maneira geral. À medida que as pessoas avaliam, não apenas como respondentes de um questionário,mas como partícipes de um processo, incorporam-se à organização como co-responsáveis pela sua missão, pelo seu planejamento estratégico, bem como pela sua responsabilidade social com a coletividade da qual fazem parte e na qual se inserem. Desta forma a avaliação passa a ser vista como instrumento de gestão e planejamento, fornecendo elementos para a tomada de decisões. A avaliação é para a qualidade em saúde condição para reunir, contextualizar, globalizar, reconhecer o singular, o individual e o concreto, sem reduzir a pragmática do dia-a-dia. Assim, ao esclarecer os problemas organizacionais, sociais e políticos pelo caminho da ética e da solidariedade, não se reduz nem a ciência, nem a filosofia, mas, como eixo sinérgico, une possibilidades em ações efetivas e reais.