Livro - Auditoria - Conceitos e Aplicacoes - Attie

Vários aspectos deste texto foram mantidos das edições anteriores, enquanto outros foram alterados e adicionados. Inicialmente, entre os aspectos que permaneceram inalterados estão as "abordagens de conceitos", destinados a apresentar o conteúdo do texto. Novamente, cada capítulo trata de uma área genérica do estudo da aprendizagem motora. Cada capítulo está subdividido em vários conceitos fundamentais, que representam os pontos-chaves do conhecimento atual sobre a área em questão. A seguir, uma seção de aplicação descreve exemplos de habilidades motoras relevantes para cada conceito, adaptados ao ambiente cotidiano onde vivemos e questões que explicam como o conceito foi formulado. Dentro desse quadro de referência, foi feito uma adequação especial para manter o texto adequado ao nível de compreensão do aluno, a quem este livro se destina.

As mudanças ocorridas na Contabilidade no Brasil com a adoção das normas internacionais repercutiram diretamente na auditoria. Alterações do tipo “essência sobre a forma” são exemplos de modificações que obrigaram as auditorias a buscarem novos procedimentos para se adequar a essa nova realidade. Nesse sentido, este livro procura apresentar a auditoria dentro desse novo contexto. Embora contemplando tanto a auditoria interna quanto a externa, seu foco principal está na auditoria externa, para a qual são apresentados os procedimentos básicos para as áreas do balanço patrimonial, bem como para as demais demonstrações contábeis. A obra utiliza a mesma metodologia de aprendizado empregada pelas grandes empresas de auditoria independente. A primeira parte aborda, entre outros, os tipos de auditoria, as responsabilidades do auditor externo e do auditado, as demonstrações contábeis e os procedimentos de auditoria para as áreas que são, de maneira geral, consideradas menos complexas, embora não menos importantes. Na segunda parte do livro são apresentados os procedimentos de auditoria para as demais áreas, o planejamento da auditoria e os tipos de pareceres, encerrando com um resumo das normas americanas da SOx. Livro de relevante interesse para auditores, peritos, contadores e demais profissionais que atuam direta ou indiretamente na área de Auditoria. Leitura básica para as disciplinas Auditoria I e II dos cursos de graduação e pós-graduação em Ciências Contábeis, bem como leitura complementar para as demais disciplinas de graduação e pós-graduação das áreas afins.

O trabalho que se realiza aqui visa a interrogar a lógica de sua obra. Vai-se tratar de seguir os significantes do sujeito segundo o ensinamento de Jacques Lacan. A obra, com efeito, indica a posição do sujeito tal como ela responde em sua vida. Que a obra seja a resposta do sujeito é uma afirmação válida para toda obra quando esta se põe a existir. Mas isso não explica todos os desvios por que passou a poesia de Mallarmé, e menos ainda seu mistério que só o termo “mallarmeano” parece hoje encarnar. Digamos que as “palavras” de Mallarmé têm de particular o fato de serem tão sensuais e suaves quanto elevadas à dignidade do conceito, o que, ele chama de “a Noção” ou “a Ideia”. É esta, pelo menos, a ambição do poeta. Donde o brilho e a fascinação que elas exercem.

Este livro é uma síntese da Gestão de Pessoas nas Organizações, direcionada, prioritariamente, para estudantes de graduação e de pós-graduação, bem como para empresários e executivos que queiram ter uma visão resumida da área de Recursos Humanos. Os temas expostos foram considerados fundamentais, tanto para quem inicia o estudo do assunto, como para quem quer conhecer o lado prático dos sistemas e metodologias de Gestão de Pessoas. Como a prioridade foi fazer uma síntese de Recursos Humanos para estudantes, ou para quem está sendo iniciado na matéria, o autor consultou programas de algumas universidades e analisou textos e assuntos contidos neles, além de citar autores que falaram sobre os temas referidos. Entre os textos diferenciados que constam de programas de renomadas universidades abordados no livro, citam-se: Competências em gestão e liderança; Governança e cultura organizacional; Gerações Y e X e outras; Planejamento e gestão de carreira. Naturalmente, outros temas de RH podem ser lidos no índice da obra e nos seus capítulos. A obra fornece conceitos e o significado prático das operações de RH, encontradas no dia a dia das organizações. Para facilitar a retenção da matéria, o livro tem ilustrações, box, ou resumos dos assuntos, e cases para serem resolvidos. Essas iniciativas mencionadas irão fazer o leitor pensar e conceituar pontos relevantes da Gestão de Pessoas, aplicáveis ao estudo e/ou ao seu campo de trabalho. Obra de relevante interesse para estudantes, executivos e empresários de várias especializações que busquem conceitos exigidos pela vida universitária e/ou aplicações práticas da Gestão de Pessoas à realidade de uma organização. Leitura complementar para matérias que versem sobre Recursos Humanos nos cursos de Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia e Sociologia.