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Livro - Cultura Organizacional e Lideranca - Schein
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Livro - Cultura Organizacional e Lideranca - Schein

Livro - Cultura Organizacional e Lideranca - Schein

SKU 9786559773428
ISBN 9786559773428|Edição 5|Ano 2022|Idioma Português|Autor Schein|Páginas 328|Encadernação Brochura|Disponibilidade Entrega Imediata para 01 unidade

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O autor, Edgar Schein, é o 'pai' da cultura organizacional, mundialmente conhecido por sua experiência e pesquisa nesse campo; neste livro, através de casos, ele analisa e ilustra o conceito abstrato de cultura e mostra sua importância para a gestão da mudança organizacional. Esta quinta edição mostra como a cultura se tornou um conceito popular, levando a uma grande variedade de pesquisas e à implementação por várias organizações; ela também expande o foco do papel das culturas nacionais na influência da dinâmica cultural, incluindo alguns conceitos práticos sobre como lidar com as diferenças internacionais.É dada uma ênfase especial à forma como o papel da liderança varia com a idade da organização, desde a sua fundação, passando pela meia-idade e chegando à maturidade, pois as questões culturais variam a cada estágio.

Parte I - Definição de cultura organizacional e de liderança 1 Conceito de cultura organizacional: por que se preocupar 2 Níveis de cultura 3 Culturas nas organizações: dois estudos de caso 4 Como a cultura emerge em novos grupos Parte II - Dimensões da cultura 5 Suposições sobre questões de adaptação externa 6 Suposições sobre o gerenciamento da integração interna 7 Suposições culturais mais profundas sobre realidade e verdade 8 Suposições sobre a natureza do tempo e do espaço 9 Suposições sobre a natureza, a atividade e os relacionamentos humanos 10 Tipologias culturais 11 Decifrando a cultura Parte III - O papel da liderança na construção, inserção e evolução da cultura, 12 Como os líderes iniciam a criação da cultura 13 Como os líderes fi xam e transmitem a cultura 14 Mudança do papel da liderança na "meia-idade" organizacional 15 O que os líderes precisam saber sobre como a cultura muda 16 Modelo conceitual para a mudança cultural gerenciada, 17 Avaliando as dimensões culturais: uma intervenção em dez etapas 18 Um caso de mudança (cultural) organizacional 19 A cultura de aprendizagem e o líder de aprendizagem

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