Livro - Gestão de Operações em Saúde - Paes

O objetivo desta obra é oferecer um panorama teórico e prático acerca do aconselhamento psicológico na contemporaneidade, estabelecendo um diálogo mais aproximado com a gestão de carreiras, a saúde e a educação.

O texto parte do pressuposto de que a oferta de uma relação de ajuda e de uma escuta qualificada pode ocorrer em contextos e condições diversas, desde que alguns princípios éticos e técnicos sejam respeitados constantemente pelos profissionais. Assim, em uma perspectiva multicultural do aconselhamento, abordada neste livro, compreendemos os diferentes cenários nos quais se apresenta a possibilidade de oferta de apoio psicológico como um convite à recriação de práticas e saberes.

O livro está organizado em uma sequência que atualiza a definição de aconselhamento, apresentando algumas perspectivas teóricas, entre elas a da Psicologia Positiva, bem como diretrizes para a atuação ética e comprometida com o ser humano. São trazidas informações sobre a formação do profissional do aconselhamento e orientações para a oferta de estágios e a atuação prática na área.

Livro-texto para as disciplinas Aconselhamento Psicológico, Gestão de Carreiras, Coaching, Gestão de Pessoas e Plantão Psicológico e como material para estágios básicos e profissionalizantes em Psicologia, Administração e Enfermagem. Leitura complementar em cursos das áreas de humanas e saúde, como Nutrição e Terapia Ocupacional. Leitura de interesse em ciências humanas, sociais aplicadas e saúde.

O autor apresenta uma abordagem de planejamento e gestão de saúde que permite às empresas oferecer tratamentos médicos comprovadamente mais eficazes e obter um valioso aprendizado clínico enquanto tratam de problemas de saúde menos conhecidos. Trazendo exemplos de instituições internacionais, Bohmer demonstra como são, de fato, as empresas que combinam a “prestação do serviço” e a “aprendizagem a partir da prática”.

Mudanças significativas estão se operando no conceito e na aplicação da avaliação. Durante muito tempo a avaliação esteve atrelada aos conceitos de controle e , principalmente nas empresas. Isto consistia em verificar se tudo estava sendo realizado de acordo com o que fora planejado e determinado. Caso contrário procedia-se o que levava à correção de falhas. Hoje se entende a avaliação como um processo dinâmico, sistemático e contínuo. Não se avalia apenas para diagnosticar uma determinada situação, mas também e principalmente rever o que está sendo realizado e propor a readequação de atividades. Na área de prestação de assistência à saúde os principais sujeitos do processo de avaliação, serão os profissionais que nesse tipo de organização trabalham e todos os usuários, de uma maneira geral. À medida que as pessoas avaliam, não apenas como respondentes de um questionário,mas como partícipes de um processo, incorporam-se à organização como co-responsáveis pela sua missão, pelo seu planejamento estratégico, bem como pela sua responsabilidade social com a coletividade da qual fazem parte e na qual se inserem. Desta forma a avaliação passa a ser vista como instrumento de gestão e planejamento, fornecendo elementos para a tomada de decisões. A avaliação é para a qualidade em saúde condição para reunir, contextualizar, globalizar, reconhecer o singular, o individual e o concreto, sem reduzir a pragmática do dia-a-dia. Assim, ao esclarecer os problemas organizacionais, sociais e políticos pelo caminho da ética e da solidariedade, não se reduz nem a ciência, nem a filosofia, mas, como eixo sinérgico, une possibilidades em ações efetivas e reais.

Gestão de saúde, Biossegurança e Nutrição do trabalhador surge como elemento fundamental para avaliações organizacionais na perspectiva de novos paradigmas para trabalhadores e empresários. O processo educativo dentro das empresas proporciona cada vez mais a trabalhadores e gestores a conscientização da importância da saúde e segurança no trabalho para a qualidade de vida no ambiente laboral e melhor produtividade para os empresários.

Por ser este um tema atual e relevante, esta obra possibilita uma melhor compreensão dos direitos e deveres oriundos da relação entre empregado e empregador, sendo que este volume fará um estudo sucinto ao longo dos tópicos a respeito das Normas Regulamentadoras, para promover, assim, um maior esclarecimento ao leitor. Mais do que conhecer os direitos oriundos da relação de emprego, essa publicação tem a intenção de auxiliar o leitor a empregar um raciocínio atualizado quanto à aplicação da lei em prol de um ambiente salubre e livre de riscos.

¿Este livro será extremamente útil para estudantes de muitos cursos relacionados à saúde, bem como para profissionais da área de saúde. A aplicação da teoria na prática é particularmente bem-apresentada.¿ Ruth Cross Senior Lecturer in Public Health and Health Promotion, Leeds Metropolitan University A comunicação eficaz tem um papel essencial na atenção à saúde em âmbito individual e para o público em geral. Profissionais de saúde estão frequentemente envolvidos com criação, planejamento, implementação e avaliação de programas, campanhas ou políticas públicas em seu trabalho. Este livro explora as pesquisas e as práticas atuais e examina o conhecimento e as habilidades necessários aos profissionais a fim de promover e melhorar a saúde da população. Comunicação em Saúde ¿ Estratégias para Promoção de Saúde conecta a teoria da comunicação com a implementação de políticas e contém exemplos práticos para traçar campanhas eficazes. Principais Características ¿ Teorias e modelos da promoção de saúde ¿ Comunicação com o público geral ¿ Comunicação em cenários tradicionais e não tradicionais ¿ O papel da mídia de massa e da tecnologia da informação ¿ Prática baseada em evidências ¿ Métodos de avaliação Este livro será leitura essencial para os estudantes que tenham necessidade de compreender os diversos fatores implicados na comunicação eficaz em saúde. Ele fornece um panorama atualizado e interdisciplinar que permeia as diversas disciplinas relacionadas à saúde, incluindo saúde pública, estudos da saúde e enfermagem. É inestimável também para profissionais de saúde compromissados com a saúde pública que queiram refletir e desenvolver suas práticas. Público-Alvo: Médicos, enfermeiros, assistentes sociais, administradores hospitalares Profissionais ligados à educação em saúde, saúde ambiental, saúde pública Estudantes e estagiários de disciplinas ligadas à área de saúde

Nesta obra, Marília Coutinho reúne diversos de seus textos disponibilizados em blogs e outras mídias digitais, refletindo sobre saúde e estética, mais precisamente sobre as contradições que emergem tanto na prática dos profissionais da saúde quanto na vida e na experiência corporal de qualquer um.

Gestão da prática em saúde bucal, tema da Parte Temas interdisciplinares, reúne informações sobre as origens e o desenvolvimento da assistência odontológica no Brasil, humanização no atendimento, prática comunitária, abordagem por ciclo de vida e atendimento odontológico especializado e hospitalar. Além disso, conceitos e orientações sobre liderança, empreendedorismo e aspectos éticos completam a obra.

A Gestão da Qualidade tem desencadeado uma busca incessante por modelos de gerenciamento que possibilitem aprimorar a eficiência e a eficácia das organizações.Não existe apenas uma metodologia para implantação e implementação do processo de qualidade que garanta o sucesso. O importante é considerar os pontos primordiais e escolher o caminho que mais se adapte à realidade da empresa.Este livro procura apresentar de maneira clara e objetiva aos profissionais que atuam em instituições da saúde como enfermeiros, médicos, fisioterapeutas, psicólogos, assistentes sociais, administradores, engenheiros, tecnólogos, dentre outros, os principais programas de qualidade e as ferramentas que estão sendo utilizadas para a melhoria dos processos e a gestão focada em resultados, considerando que as empresas são geridas conforme o conhecimento (Know-how) e as informações que os profissionais possuem e que seu desenvolvimento, manutenção e sucesso estão diretamente ligados ao capital humano da organização.