ATENÇÃO: Compre e receba em casa! Estamos enviando NORMALMENTE para todo o Brasil!
0 0
0 0

20% OFF
Livro - Gestão de Pessoas nas Organizações: A Aprendizagem da Liderança e da Inovação - Barbieri

Livro - Gestão de Pessoas nas Organizações: A Aprendizagem da Liderança e da Inovação - Barbieri

SKU 9788522476275
ISBN 9788522476275|Edição 1ª|Ano 2013|Idioma Português|Autor Barbieri , Ugo Franco|Páginas 248|Encadernação Brochura|Disponibilidade 5 a 7 dias úteis + prazo do frete escolhido
R$ 94,00
R$ 75,00
3 x de R$ 25,00 sem juros
ou R$72,75 à vista (com 3,00% de desconto no Boleto)
Quantidade
Consulte opções de parcelamento

1 x sem juros de R$75,00

2 x sem juros de R$37,50

3 x sem juros de R$25,00


Loja Confiável


Frete GRÁTIS Sul e Sudeste nas compras acima de R$149,00 e frete REDUZIDO para todo o país!

Para concluir o pedido basta clicar em comprar e seguir os proxímos passos!

Compartilhar no Whatsapp

Este livro busca mostrar que a Gestão de Pessoas nas organizações, num mundo de mudanças contínuas, pode contribuir para a estratégia e a transformação de uma organização. Pode também ajudar no aperfeiçoamento das lideranças, na execução de uma mudança em forma planejada (Change Management) e na geração da criatividade e da inovação, viabilizando novos produtos e serviços, mais rentáveis e competitivos. O texto foca mais as explicações do comportamento humano, mais profundo, dos líderes, que impactam na performance das organizações, dando adicionalmente algumas outras teorias sobre a liderança na empresa. Destaca também, em forma mais analítica, a Gestão de Pessoas com temas parcialmente abordados no primeiro livro (ou mencionados sob uma ótica diferente), mas que relacionam Recursos Humanos com Governança Corporativa, Visão, Estratégia, Gestão, Cultura, Ética e Políticas Organizacionais, Aprendizagem Voltada para o Negócio, Gestão da Qualidade e Criatividade e Inovação. No livro atual é feito um aprofundamento desses temas, abordando-se novos pontos de vista e metodologias que ainda não haviam sido citados no primeiro volume. Contém, ao final de cada capítulo, um questionário intitulado “Temas para Reflexão”, para que alunos ou profissionais façam uma revisão dos assuntos tratados nos mesmos. Também estão colocados em negrito os assuntos que merecem destaque, para facilidade de memorização e pesquisa. No presente livro foi dado um destaque especial e feito um aprofundamento da relação de gestão de pessoas com liderança, gestão da mudança, criatividade e inovação. Obra recomendada para profissionais e executivos de várias áreas (Marketing, Vendas, Finanças, Produção e Logística), que têm a necessidade de liderar pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Humano e Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis, Marketing e Engenharia.

Introdução, 1 1a PARTE – A PESSOA NA ORGANIZAÇÃO, A LIDERANÇA, O COMPORTAMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL, 9 1 Relações Interpessoais; Liderança; Hereditariedade e Meio Ambiente, 11 1.1 A psicologia das relações interpessoais e da liderança, 11 1.2 Análise da hereditariedade e do ambiente e seus impactos na liderança e na vida empresIarial, 12 1.3 O instinto executivo, 15 2 O Cérebro Humano; os Mecanismos de Defesa; Análise Transacional; Liderança; Espírito Empreendedor, 19 2.1 O cérebro humano e os mecanismos de defesa da psicanálise, 19 2.2 Análise transacional e o modelo Pac de Eric Berne, 23 2.3 Liderança e espírito empreendedor; as competências humanas e organizacionais na gestão moderna, 31 3 Perfil de um Líder; Avaliação de Desempenho; Motivação de Pessoas, 37 3.1 Características essenciais de um líder, 37 3.2 A lógica dos sistemas de avaliação de desempenho e de motivação de pessoas, 43 3.3 Os incentivos que devem acompanhar a avaliação do desempenho; o impacto da remuneração na motivação e no desempenho, 53 3.4 O planejamento estratégico da área de RH, 61 4 O Consciente e o Inconsciente; o Significado das Atitudes, 71 4.1 Conteúdo e ação do inconsciente e do consciente, 71 4.2 O significado das atitudes no comportamento humano, 76 2a PARTE – MUDANÇA ORGANIZACIONAL (CHANGE MANAGEMENT); APRENDIZAGEM, POLÍTICA, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES, 83 5 A Importância de Aprender e o Valor da Aprendizagem; Aprendizagem Focada em Negócios, 85 5.1 A necessidade de aprender, 85 5.2 O significado atual da aprendizagem, 87 5.3 Aprendizagem focada em negócios, 89 6 Ética e Responsabilidade Social; Habilidades Políticas na Organização; Estratégia e Aprendizagem, 93 6.1 O desenvolvimento ético das empresas e a responsabilidade social, 93 6.2 Habilidades políticas organizacionais, 97 6.3 Relação entre estratégia e aprendizagem organizacional, 103 7 Aprendizagem e Balanced Scorecard; Mudança Organizacional; Coaching; Gestão de Talentos; Desenvolvimento de Lideranças; Práticas de RH, 109 7.1 O valor da aprendizagem segundo o balanced scorecard, 109 7.2 A mudança estratégica e organizacional: o change management, 110 7.3 A relação entre o coaching, a gestão de talentos, o desenvolvimento de lideranças e as práticas de recursos humanos, 117 8 Recrutamento de Talentos; Desenvolvimento de Carreiras; Treinamento e Mudança Organizacional; Direito Trabalhista, 123 8.1 Recrutamento de talentos e desenvolvimento de c

CADASTRE SEU E-EMAIL E RECEBA NOTÍCIAS, LANÇAMENTOS E PROMOÇÕES

A Livraria Florence é uma loja especializada em livros técnicos e didáticos voltados à área de saúde.

Aqui, profissionais e estudantes de medicina encontram os principais títulos necessários para estudos mais aprofundados e consultas diárias.

Na seção de livros de medicina, os alunos que estão se preparando para a profissão encontram as obras mais recomendadas por professores e instituições renomadas do mundo todo, como o popular Blackbook Clínica Médica. Para os médicos que já atuam no dia-a-dia do atendimento clínico, dispomos de guias fundamentais para o cotidiano, como o Tratado de Fisiologia Guyton. Há ainda um vasto estoque para áreas específicas, desde clínica médica até a neurologia, passando por outras áreas, como psicologia e a sessão de livros de nutrição.

Para quem procura livros de enfermagem, a Florence dispõe dos melhores volumes do mercado quanto a qualidade de conteúdo, como o Tratado de Enfermagem Médico Cirúrgica. Especialistas e alunos que estejam procurando títulos de outras áreas, como livros de odontologia e livros de veterinária, também tem espaço por aqui. Venha conferir!

Entregamos em todo o Brasil via transportadora. Entrega rápida nos Estados do ParanáSão Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Distrito Federal e outros!

Produtos que você já viu

Você ainda não visualizou nenhum produto

Termos Buscados

Você ainda não realizou nenhuma busca
ATENDIMENTO POR WHATSAPP