ISBN 9788597003659
Edição 2
Ano 2016
Idioma Português
Autor Dutra
Páginas 408
Encadernação Brochura
Este livro sintetiza um conjunto de experiências, pesquisase contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos anos na busca de um modelode gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna. Essaabordagem tem como base as transformações causadas por grandes mudanças naorganização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas e nocomportamento do mercado de trabalho verificadas nas últimas décadas narealidade brasileira.O texto sistematiza os trabalhos desenvolvidos segundo umanova perspectiva de gestão de pessoas, que leva em consideração a globalização,um ambiente de crescentes incertezas e ambiguidades, de maior complexidade nasarquiteturas de negócios e organizacionais e de maior valor agregado dosprodutos e serviços.A obra está estruturada em cinco partes. Na primeira parte,são apresentados o pano de fundo onde uma nova proposta de gestão de pessoasnasce e os principais conceitos e premissas que sustentam essa proposta.
Índice:
Parte I – Visão geral da gestão de pessoas, 13 1 A gestão de pessoas passada a limpo, 15 2 Bases conceituais para a gestão de pessoas na empresa contemporânea, 41 Parte II – Processos de gestão de pessoas, 73 3 Movimentação de pessoas, 75 4 Desenvolvimento de pessoas, 115 5 Valorização de pessoas, 187 Parte III – Dinâmica da gestão de pessoas, 227 6 Avaliação de pessoas, 229 7 Ações gerenciais decorrentes da avaliação, 299 Parte IV – Discussões avançadas na gestão de pessoas, 327 8 Sucessão, 329 9 Liderança, 361 Parte V – Tendências e perspectivas para a gestão de pessoas, 381 10 O futuro da gestão de pessoas, 383
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