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Livro Mulheres, Carreiras e o (Difícil) Avanço para os Altos Níveis de Liderança - Ammerman - Manole

Código: 9788520464878 Marca: Manole

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Sinopse:
Colleen Ammerman e Boris Groysberg revelam uma ampla gama de dados e estudos que fornecem respostas e evidências sobre as barreiras visíveis e invisíveis que impedem a ascensão das mulheres, especialmente em cargos de alta hierarquia.

Sumário:

Sobre os autores
Agradecimentos
Introdução – A estagnação da revolução no ambiente de trabalho
Parte 1 – Os obstáculos no escritório
Capítulo 1 – Tiro e queda
As mulheres em início e meio de carreira
Rumo ao topo
A honorável Barbara Hackman Franklin
Capítulo 2 – Escassas, escrutinadas e em ascensão
As mulheres na liderança
A liderança com um propósito
Capítulo 3 – Rachaduras no teto
As mulheres nos conselhos corporativos
Preparando o terreno e retribuindo
Parte 2 – Liberando o caminho para a igualdade de gênero no ambiente profissional
Capítulo 4 – Aliados ou meros espectadores
O papel dos homens
A defesa da igualdade de gênero na mídia
Capítulo 5 – Criando organizações que quebram o teto de vidro
Uma abordagem sistêmica do fechamento das lacunas de gênero
O acordo da igualdade
Capítulo 6 – Paridade no dia a dia
Como administrar pela igualdade de gênero e pela inclusão
A gestão inclusiva levada para Wall Street
Conclusão – Um momento revolucionário
De inovadora a defensora
Epílogo – O balanço da igualdade de gênero
Um estudo de caso da Harvard Business School
O caminho de uma pioneira
Notas
Índice remissivo

Sobre o Autor:

Colleen Ammerman é diretora da Gender Initiative, da Harvard Business School (HBS), que catalisa e traduz pesquisas de vanguarda para transformar a prática, apermitir aos líderes determinar as mudanças e erradicar a desigualdade de gênero, raça e outras formas de discriminação no mundo dos negócios e na sociedade. Ela é autora de diversos artigos e materiais didáticos sobre gênero e trabalho e é pesquisadora do Life and Leadership after HBS, um estudo longitudinal dos caminhos dos ex-alunos do MBA da HBS, o qual examina como a raça, o gênero e outros fatores moldam as vidas e as experiências profissionais dessas pessoas.
Boris Groysberg é professor de administração empresarial da Richard P. Chapman na Harvard Business School (HBS) e docente afiliado da Gender Initiative da HBS. O autor foi agraciado com vários prêmios por suas pesquisas, as quais têm por foco os desafios da gestão do capital humano em empresas em todo o mundo. Colaborador frequente da Harvard Business Review, ele escreveu muitos artigos, notas e estudos de caso sobre a maneira como as empresas contratam, desenvolvem, retêm, envolvem, comunicam e alavancam talentos diversos para criar culturas inclusivas. O professor Groysberg foi empossado como membro da National Academy of Human Resources em 2016.

ISBN 9788520464878
Edição 1
Ano 2023
Idioma Português
Autor Ammerman, Colleen - Groysberg, Boris
Páginas 304
Encadernação Brochura
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