Livro Pare de Ganhar Mal - Paquelet

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ISBN 9788543107738 
Edição 1ª
Ano 2019
Idioma Português
Autor Paquelet, Breno
Páginas 160
Encadernação Brochura
Disponibilidade 7 a 10 dias úteis + prazo do frete escolhido
 
Sinopse:

MANUAL DE NEGOCIAÇÃO PARA AUMENTAR SEU SALÁRIO E SUA QUALIDADE DE VIDA. 
 

Pedir um aumento pode não ser tão difícil quanto parece. 
 

"Negociação salarial é um processo que envolve riscos. Você pode se frustrar e ainda prejudicar o relacionamento individual mais importante da sua vida profissional: o que tem com seu gestor.

Apesar dos riscos, os benefícios da negociação salarial são muito altos. Afinal, sua saúde financeira depende basicamente de três fatores: quanto você ganha; quanto gasta; e quanto/como investe. O jeito mais simples de ganhar mais, para poder fazer maiores investimentos, é aumentando o seu salário."  Breno Paquelet

 

 

Apesar do alto índice de profissionais insatisfeitos com o que ganham, poucos efetivamente tomam a iniciativa de negociar o salário. Sempre há o medo de perder o emprego, de ser considerado ganancioso, de prejudicar o relacionamento com o chefe. Além disso, muitos não sabem por onde começar, o que acaba gerando inércia e frustração.

Pare de ganhar mal revela tudo que você precisa saber para dar esse grande passo na carreira e, de quebra, melhorar sua saúde financeira e sua qualidade de vida. Neste verdadeiro manual de negociação, você terá acesso a um processo estruturado, claro e objetivo para montar sua estratégia e ir atrás do seu sonho.

Além de oferecer exercícios práticos e valiosas ferramentas de autoavaliação, o especialista em negociações estratégicas Breno Paquelet apresenta dicas, casos reais e exemplos de erros comuns que podem atrapalhar seus objetivos. Ele também traz respostas para as dúvidas mais frequentes na hora de abordar seu gestor:

• Como saber se o aumento realmente faz sentido

• Qual o melhor momento para discutir seu aumento

• Como e quanto pedir

• Como se preparar para a conversa com seu chefe

• Como superar um “não”

• O que nunca se deve fazer em uma negociação salarial

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