Livro - Planejamento de Carreira: e Retencao de Talentos - Gattai/castelhano

O autor apresenta uma abordagem de planejamento e gestão de saúde que permite às empresas oferecer tratamentos médicos comprovadamente mais eficazes e obter um valioso aprendizado clínico enquanto tratam de problemas de saúde menos conhecidos. Trazendo exemplos de instituições internacionais, Bohmer demonstra como são, de fato, as empresas que combinam a “prestação do serviço” e a “aprendizagem a partir da prática”.

O cuidado com a identificação e contratação de talentos nunca foi tão valorizado e almejado pelas organizações como hoje. Assim, os processos de atração, recrutamento e seleção enfrentam a necessidade de renovação e ajuste à oferta e à demanda de profissionais da atualidade. Contemplando este cenário, Atração e Seleção de Talentos aborda os principais questionamentos sobreo tema de maneira dinâmica, atual e objetiva. Aliando a teoria à prática de forma precisa, a obra enriquece a série MBA | Gestão de Pessoas e mostra como o conceito de talento se modificou ao longo do tempo e como, na era da popularização da internet, as redes sociais surgem como fator importante para a seleção de profissionais. Tais aspectos são evidências indiscutíveis de que uma nova abordagem do tema – como a proposta atualizada e abrangente de Atração e Seleção de Talentos – é necessária para a expansão dos estudos em Gestão de Pessoas.