Livros de Administração

O livro parte de uma resenha da teoria das finanças públicas e dos conceitos básicos relevantes para o caso brasileiro, fazendo um apanhado histórico-institucional e analítico dos principais problemas fiscais das últimas décadas no Brasil. Além disso, discute questões relevantes, como o sistema tributário, a situação da Previdência Social, a dinâmica da dívida pública, o federalismo e outros temas.

Uma das coisas que mais admiro nas pessoas que exercem a nobre missão de ser Professor é a capacidade de lidar bem com os fundamentos teóricos, mas acima de tudo trazer o assunto para o mundo real, ou seja, a competência de saber fazer as pontes necessárias entre teoria e prática, a fim de melhorar a teoria e também as práticas empresariais. Essa característica é marcante no meu Amigo Marcelo Zenaro. Não por outra coisa, foi isso que ele brilhantemente conseguiu fazer nesta obra sobre negociação. Tema tranquilo de compreensão teórica, mas de muita complexidade no mundo real das organizações. O livro-guia com que o Professor Marcelo nos presenteia é uma pérola para as pessoas que querem conhecer os desafios da arte da negociação.Maurício Fernandes Pereira, Dr.Autor de inúmeros livros, professor da UFSC, pós-doc em Administração e presidente do Conselho Estadual de Educação de Santa Catarina É por demais sabido que atravessamos um momento histórico de grandes mudanças. Elas exigem que os profissionais, de todas as áreas, estejam em permanente atualização. Em tudo dependemos de diálogo e, consequentemente, de negociação. Tanto no trabalho como na vida, as pessoas bem-sucedidas dependem de competências que as tornam diferentes ou destacadas das demais.

A governança corporativa, por meio dos seus mecanismos de controle e de incentivos, é fundamental para o sucesso de uma organização, razão pela qual o seu estudo torna-se instigante e extremamente útil. O objetivo deste livro é expor de forma simples a teoria geral da governança corporativa e, a seguir, aprofundar a discussão sobre a remuneração dos gestores e as políticas de incentivos nas empresas. Em seus oito capítulos, destacam-se os seguintes tópicos: origem da governança corporativa; teoria da agência; modelos e estruturas de governança; códigos e mecanismos de governança; políticas de remuneração e incentivos; e remuneração variável. Vários temas polêmicos também são abordados, como os problemas de agência nas companhias brasileiras; a escolha entre ações ou opções; a importância do equilíbrio entre os incentivos de curto e de longo prazo; e a relação entre remuneração variável e desempenho, procurando posicionar o leitor sobre as diferentes visões presentes na literatura acadêmica. A obra é enriquecida com evidências empíricas no Brasil e no mundo, relacionadas aos mecanismos de governança e aos diversos aspectos das políticas de remuneração, buscando, dessa forma, desenvolver uma base sólida para a tomada de decisões por parte daqueles envolvidos na governança das empresas. Por fim, o presente trabalho espera tornar-se uma fonte segura e atual para estudantes, pesquisadores e profissionais interessados nas diversas questões afetas à governança corporativa e aos incentivos gerenciais. Livro-texto para as disciplinas Governança Corporativa, Finanças Corporativas e Controle Gerencial dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Contabilidade e Economia. Guia para conselheiros, executivos, consultores e para todos aqueles interessados nas questões afetas à governança corporativa e aos incentivos gerenciais.