Ideal para estudantes de graduação na área de negócios e profissionais dos mais diferentes segmentos, Excelência Competitiva: Planejamento Estratégico de Terceira Geração apresenta modelos, parâmetros e ferramentas para programas de gestão de capitais organizacionais. Distribuído em três eixos básicos – gestão no ambiente XXI, modelo de excelência competitiva e maturidade em gestão –, seu conteúdo oferece novos pontos de vista para as questões relativas à competição e ao crescimento a longo prazo para os gestores de empresas de setores variados. Estão incluídos também conjuntos de práticas organizados entre os diferentes estágios de desenvolvimento das empresas que servem como ferramentas de mensuração e avaliação de desempenho. Excelência Competitiva: Planejamento Estratégico de Terceira Geração é uma obra completa, relevante e totalmente alinhada às necessidades e inquietudes do contexto empresarial da atualidade.

O livro é destinado a estudantes de graduação e de pós-graduação na área da Administração e Negócios e todos os que necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à compreensão da prática da gestão e da dinâmica das organizações em mercados competitivos e globalizados. Aplicação: Este livro é destinado a estudantes de graduação bacharelado dos cursos de Administração e Negócios, Ciências Contábeis, Economia, Ciências da Informação, Biblioteconomia, Engenharia de Produção, Psicologia, Agronomia e Turismo; de graduação tecnológica em Comércio exterior, Gestão comercial, Gestão da qualidade, Gestão de cooperativas, Gestão de recursos humanos, Gestão financeira, Gestão pública, Logística, Marketing, Negócios imobiliários, Processos gerenciais, Secretariado, Gastronomia e Gestão de Turismo; e de pós-graduação na área de Gestão e Negócios ou afins. Principais Características: • O livro discute conteúdos relacionados às seguintes disciplinas ou tópicos de estudos: Administração de empresas, Gestão de empresas, Teorias da Administração, Teorias das Organizações, Análise Organizacional, Planejamento Estratégico, Administração Estratégica, Estratégias Empresariais, Liderança, Comunicação empresarial, Tomada de decisão, Poder e conflito, Cenários organizacionais, Modelos de gestão e de organizações e Balanced Scorecard.

Com Carisma Executivo, você melhorará sua habilidade de comunicação interpessoal, aprenderá a progredir e encontrará maneiras de projetar confiança mesmo quando estiver inseguro. Você descobrirá como utilizar o humor para acalmar as pessoas, desenvolver um comportamento executivo impressionante e aprimorar os Seis Passos Sagrados para tornar-se um líder surpreendente: · Seja o primeiro a iniciar. · Espere e dê aceitação para manter a auto-estima. · Faça perguntas e peça favores. · Levante, estufe o peito e sorria. · Seja humano, bem-humorado e participativo. · Acalme-se, cale-se e ouça. Se você deseja ir além da sobrevivência e controlar sua vida, carreira e destino, pare de sonhar e comece a trabalhar. Leia Carisma Executivo, aprimore os "Seis Passos Sagrados", e você irá se surpreender ao perceber como o sucesso real pode ser divertido.

Este livro foi estruturado em três partes integradas. Na Parte I são apresentadas as indicações de como estruturar um sistema de custos. A partir da visão sistêmica de custos e sua integração com a contabilidade geral, são abordados os temas métodos de acumulação de custos, métodos de custeio e custos para controle. Contempla também a questão de custos para a valorização dos estoques de acordo com as normas contábeis. A Parte II apresenta conteúdos relativos à análise de custos e rentabilidade de produtos e de clientes. Inicia-se com a discussão do comportamento dos custos e a implicação dos diversos métodos de custeio na análise de rentabilidade dos produtos e de negócios. Na sequência é apresentado um modelo para orientar decisões de rentabilidade de produtos e conteúdos relativos à análise de ponto de equilíbrio, formação de preços de venda, gestão de custos fixos estruturais e análise de rentabilidade de clientes. A Parte III objetiva discutir o problema da gestão da rentabilidade, considerando-se a existência de restrições. Os conceitos da teoria das restrições são apresentados e discutidos e envolvem: o histórico dessa teoria, as medidas de desempenho, o modelo de decisão, a lógica de sincronização da produção, o relacionamento com a contabilidade de custos e finalmente os gargalos comportamentais. Livro destinado aos profissionais da área de controladoria das empresas. Texto de referência para as disciplinas Análise de Custos, Custos para Administradores e Contabilidade de Ganhos em cursos de graduação. Texto de referência para a disciplina Contabilidade e Análise de Custos em programas MBA.

Esta obra pode ser considerada como vários livros em um, pois expressa diversidade de conteúdo e formas de tratamento para falar sobre como um gerente de projeto deve desenvolver suas capacidades e habilidades. É orientada para profissionais que atuam em projetos, como também para pesquisadores e docentes que tenham interesse em formas de representar e atuam em processos caracterizados pela evolução, crescimento e desenvolvimento.

A questão de como liderar com êxito e de forma responsável é de crucial importância em nosso mundo incerto, turbulento e de alta pressão. Neste livro, o Professor Joseph Badaracco, da Harvard Business School, responde a esta questão em termos práticos e, por vezes, provocativos. Os líderes atuais estão rodeados pelo que Badaracco chama de "a nova mão invisível" - poderosos e onipresentes mercados que tocam e dão forma a quase tudo. Por isso, é fundamental compreender a inevitabilidade e a importância da luta. Além disso, os líderes devem dar um passo adiante para criar o que o autor chama de "a boa luta", a fim de atingir seus objetivos no trabalho e na vida. A boa luta ajudará você a enfrentar os implacáveis desafios de ser um líder hoje, identificando as perguntas mais importantes que você deve se fazer. Novas respostas podem ser encontradas se observarmos os líderes em ambientes dinâmicos, especialmente os empreendedores. As condições que os empreendedores sempre enfrentaram - intensa competição, escassos recursos e implacáveis mercados - se aplicam agora a todos nós e oferecem aulas práticas valiosas sobre como lutar e vencer em ambientes voláteis e incertos. Se "a alegria da vida está na luta", como disse um empreendedor, A boa luta pode ajudá-lo a encontrar significado no trabalho, a focar o que importa, apesar da turbulência à sua volta, e a se manter no caminho para ser um líder responsável e de sucesso.

Este livro mostra o direito internacional, como grande trajetória histórica, na qual se forma, se desenvolve e se transforma um sistema institucional e normativo internacional, até chegar aos tempos clássico e pós-moderno. Este tomo abrange os períodos medieval e moderno, do final da Antiguidade (séc. V) até Francisco de VITORIA (1480-1546). Para se entender o direito internacional, não basta ter a história como pano de fundo, mas esta é dado indispensável para a compreensão da disciplina, enquanto obra construída, no tempo, no curso de muitos séculos, desde as civilizações da Antiguidade, até a era medieval e o advento do mundo moderno – onde os elementos das fases anteriores se combinam aos novos dados, surgidos das tentativas práticas e teóricas de ordenação do mundo e da convivência entre os protagonistas deste. O direito internacional é ‘produto cultural’, parte de sistema intelectual, normativo e institucional, que influencia diretamente os séculos posteriores. Que este Direito internacional no tempo medieval e moderno até VITORIA possa levar ao conhecimento e ao domínio da disciplina, na sua função cultural e de formação basilar, por meio da perspectiva histórica, não como dado extrínseco, mas forma de tratamento, e método para a exposição dos temas fundamentais da área. Livro-texto para disciplinas de cursos de graduação e de pós-graduação em Direito e de graduação e pós-graduação em Relações internacionais. Obra indispensável para estudos jurídicos, de relações internacionais, bem como de história cultural.

Este valioso guia apresenta um conjunto de modelos de formulários e relatórios que o ajudarão desde o aspirante a gerente de projetos até os experts na área a colocar efetivamente em prática todos os conceitos descritos no Guia PMBOK 5ª Edição. Pensado para auxiliar tanto os jovens quanto os mais experientes a lidar com todos os aspectos de um projeto, este Guia de templates para gerenciamento de projetos traz modelos que abrangem todos os grupos de processos: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e fechamento. Além disso, inclui outros templates extremamente úteis para o gerenciamento de um projeto que não são mencionados no Guia PMBOK. Este livro servirá como um guia indispensável para coletar e organizar as informações de seu projeto ou como um método para garantir o controle e a integridade dos dados em todos os seus trabalhos. Além disso, esses templates também podem ser adotados em um nível organizacional, para criarem uma metodologia de gerenciamento de projetos fácil e reproduzível.

Através de uma abordagem multidisciplinar, inspirada na Etnografia, nas pesquisas de comportamento do consumidor e nas pesquisas em Design, este livro apresenta o universo da Pesquisa Criativa, seus processos e métodos, com o intuito de alimentar ideias, que se tornarão inovações. Os sete capítulos expõem as necessidades técnicas, analíticas e criativas para cada etapa de imersão em um projeto, como adaptar restrições de briefing, tempo e escopo de trabalho. Um dos principais objetivos da obra é auxiliar profissionais, empresas e empreendedores na implementação de projetos centrados nos usuários. Trata-se de uma leitura para todos os interessados em descobrir oportunidades de novas organizações, produtos ou serviços, através de novas abordagens tanto para negócios quanto para a própria sociedade.

Alinhamento total apresenta a solução para o acertar o desalinhamento organizacional. Escrito na forma de uma eletrizante narrativa, o livro apresenta um processo passo a passo para criar uma visão unificada, alinhar as ações de todos os colaboradores e concretizar essa visão por meio de uma estratégia criativa. Para facilitar o processo de transformação, uma inovadora ferramenta informatizada também é apresentada. O resultado é uma organização na qual empregados em todos os níveis são imbuídos de um senso de missão, sabem como afetam a visão compartilhada, se responsabilizam por suas ações e colaboram para atingir metas desafiadoras e resultados sustentáveis.