Este livro tem como objetivo apresentar os conceitos e uma estrutura para o custeamento unitário e formação de preços de venda de serviços. Parte da caracterização geral de empresas de serviços para, em seguida, apresentar os fundamentos de contabilidade de custos aplicáveis a empresas de serviços. O livro contempla todos os fundamentos de custos e contabilidade de custos, como os métodos de custeamento (ABC, absorção, variável), as formas de custeio (padrão e reposição) e os sistemas de acumulação direcionados para empresas de serviços. Traz também um conjunto de análises de custos indispensáveis para a análise de rentabilidade dos serviços, como margem de contribuição horária, custos para servir (cost to serve), custo meta, análise de rentabilidade multidimensional e um estudo para identificar o investimento em empresas de serviços, com o objetivo da análise do retorno do investimento (ROI). O livro está dividido em duas partes. Na Parte I são apresentados os fundamentos necessários, como a caracterização das empresas de serviços, fundamentos de contabilidade de custos, sistemas de acumulação, métodos e formas de custeio. A Parte II é destinada à aplicação específica para empresas de serviços. Um capítulo específico é destinado a introduzir e estudar a estrutura técnica para custeamento unitário de serviços e outro a apresentar diversos exemplos numéricos aplicados. Esta parte é concluída com capítulos destinados a apresentar diversas análises de custos aplicadas a serviços e para desenvolver os fundamentos para formação de preços de venda baseada em custos e estratégias de pricing. São desenvolvidos vários exemplos de estruturação de mark-up mostrando as adaptações necessárias para os enquadramentos nos diversos regimes tributários existentes no país. Livro-texto para as disciplinas Contabilidade de Custos, Formação e Gestão de Preços de Venda, para cursos de graduação e especialização na área. Obra referencial e manual de consulta para profissionais que atuam nas áreas de custos, precificação, contabilidade, controladoria e orçamento em empresas de serviços. Material de apoio para disciplinas de análise de rentabilidade, controladoria e contabilidade gerencial.

Uma das principais características das atividades empresariais é que as firmas adotam uma pluralidade de arranjos organizacionais para realizar transações entre fornecedores, clientes e concorrentes. É bastante comum observar empresas que utilizam simultaneamente diferentes formas de obter insumos (ou a venda de produtos ou serviços) que têm características idênticas. Este fenômeno é identificado na teoria da organização como formas plurais. Este livro contribui para a compreensão de quais as forças que levam as empresas a obter parte da sua matéria-prima por meio de fornecedores independentes, outra parte de sua própria produção, e ainda por meio de fornecedores com contratos bem estabelecidos. Seu conteúdo reflete, portanto, uma investigação teórica com o objetivo de desenvolver uma explicação consistente para um fenômeno pouco compreendido. A obra apresenta um extenso estudo empírico – 27 estudos de caso, abrangendo 12 setores de cadeias produtivas agrícolas do Brasil, visando analisar, assim como avançar, o quadro teórico proposto pelos autores. Livro destinado a profissionais que trabalham em gestão e planejamento estratégico, em especial às empresas do agronegócio, com interesse em desenvolver relações com fornecedores e otimizar suas operações em cadeias de abastecimento. Leitura complementar para disciplinas das áreas de graduação e pós-graduação em economia, administração, engenharia de produção e afins. Diferentes abordagens podem se beneficiar da discussão desenvolvida em vários capítulos: estratégia e gestão da cadeia de abastecimento, fundamentos da estratégia, economia das organizações, economia industrial e institucional, economia dos custos de transação, entre outras.

É fundamental ter em mente que não se muda de modo de pensar por meio de exercícios do tipo passo a passo. Nem muito menos por meio de fórmulas miraculosas. Essas abordagens aparentemente fáceis e confortáveis não passam de estratégias de autoengano e pensamento mágico. No mundo real, mudanças de hábitos de pensamento se fazem em especial por meio de reflexão e discussão da ideias resultantes com pessoas empenhadas no mesmo propósito. A realidade cotidiana é construída coletivamente por meio de nossas redes de conversação. É o que se chama de construção social da realidade, assunto que será abordado várias vezes e com detalhes ao longo deste livro. O que foi construído pode ser descontruído e reconstruído de outras formas. É assim que se muda de modo de pensar. No entanto, para que esse empreendimento seja bem-sucedido é preciso que haja motivação e vontade consciente. Leiitura para pessoas interessadas na teoria da complexidade e suas aplicações ao desenvolvimento pessoal e organizacional, à educação, à economia, à política e a vários outros domínios da vida corporativa. Leitura complementar para as disciplinas Gestão da Complexidade, Recursos Humanos, Liderança e Desenvolvimento Sustentável dos cursos de MBAs e de pós-graduação em Administração de Empresas.

O objetivo principal deste livro é debater e analisar os temas mais relevantes e complexos de “economia política” no contexto brasileiro, com destaque para a política macroeconômica e as estruturas de governança. O objeto de estudo da economia política tem como foco a origem, a natureza e o funcionamento do Estado, o que torna o seu escopo muito mais amplo do que a economia tradicional. Busca-se, assim, a compreensão do amplo e complexo funcionamento da economia, do governo e da gestão pública, bem como das oportunidades e restrições internas e externas decorrentes da inserção do Brasil no capitalismo mundial. Os efeitos das políticas macroeconômicas sobre o desenvolvimento econômico, bem como no campo político e nas estruturas de poder, são traduzidos no aumento da produtividade, do nível do emprego, da renda e de sua distribuição. A dimensão política na esfera econômica envolve inúmeras áreas sensíveis do país, que são afetadas pelas decisões e ações dos governantes, fazendo com que os estudos para compreender as interações entre economia e política se tornem cada vez mais importantes no cenário atual. Nesse sentido, a compreensão de como as estruturas de governança podem contribuir para o sucesso da política econômica, como o processo decisório político e eleitoral pode afetar resultados econômicos, ou os efeitos da estruturação de uma política social na atividade econômica são questões que estão no centro das preocupações dos estudos abordados neste livro. Isso decorre da percepção de que a relação entre Estado e sociedade se efetiva pela economia política, em especial por meio das orientações das políticas macroeconômicas e das estruturas de governança. Nos seus capítulos, o livro apresenta, descreve e analisa diferentes temas identificados como estratégicos para o Brasil, sob a ótica da economia política. Os estudos aqui desenvolvidos estão na fronteira entre a análise da teoria política e da teoria econômica. Livro-texto para a disciplina Economia Política dos cursos de graduação e pós-graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Ciências Políticas, Sociologia e Direito. Leitura complementar para a disciplina Economia Brasileira.

Este livro apresenta um conjunto de técnicas e ferramentas para o sucesso da implantação da gestão estratégica balanceada, bem como aborda os conceitos básicos necessários para o seu pleno entendimento. A gestão estratégica balanceada é uma visão moderna da administração estratégica e promove a integração dos principais processos de gestão: finanças, marketing, operações e pessoas. Entende-se que o resultado financeiro será sustentável na medida em que o mercado estiver satisfeito e bem atendido; e que o mercado estará satisfeito e bem atendido se as operações funcionarem com excelência e de forma otimizada; e também que os processos alcançarão a excelência se as pessoas que os operam estiverem preparadas, motivadas e inseridas em um ambiente organizacional propício. A organização da obra foi feita com base em uma ferramenta estratégica: O 5W2H (What, Why, Where, When, Who, How e How Much), de forma que o leitor possa compreender: What – o que é gestão estratégica balanceada; Why – por que gestão estratégica balanceada; Where – onde aplicar a gestão estratégica balanceada; When – quando aplicar a gestão estratégica balanceada; Who – quem deve aplicar a gestão estratégica balanceada; How – como implantar a gestão estratégica balanceada; How Much – quanto custa um projeto de gestão estratégica balanceada. Os capítulos estão organizados didaticamente de forma construtiva, sendo que os conceitos gerais e teóricos que dão suporte às práticas e ferramentas aparecem primeiro. Em todos os capítulos e seções deste trabalho, apresenta-se uma atividade vivencial, bem como exercícios de reflexão e fixação dos conteúdos. Obra indicada para profissionais das mais diversas áreas, como administradores, contadores, economistas, engenheiros, advogados, e para todos que desejam obter uma visão prática da administração estratégica ou buscar melhorias de desempenho empresarial e profissional. Pode ser utilizada como bibliografia básica nas disciplinas Gestão/Administração Estratégica, Planejamento Estratégico, Estratégia Organizacional e Planejamento Empresarial. Leitura complementar para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Fundamentos ou Princípios da Administração, Gestão Financeira, Gestão Mercadológica, Gestão da Produção e Gestão de Pessoas dos cursos de graduação e pós-graduação.

Este livro apresenta uma visão geral sobre a estratégia de TI e dos modelos de análise e de avaliação da TI, em especial aqueles voltados para avaliar sua eficácia. O texto expõe e discute modelos que vinculam a estratégia de TI à de negócio, avaliando sua eficácia e indicando diretrizes para a análise e avaliação da TI como ferramenta estratégica, sobretudo em ambientes turbulentos e na Nova Economia. Com base nos pontos mais importantes observados, é proposto um modelo para analisar e avaliar a eficácia da TI nas organizações. A inclusão de vários estudos de caso facilita e ilustra a aplicação desse modelo e mostra os resultados que podem ser obtidos. A visão abrangente sobre o tema estratégia de TI é justificada pela forma como os temas foram desenvolvidos ao longo de seus nove capítulos, complementados ainda por dois apêndices: Roteiro para desenvolver o MAN/TI e o MAVE/TI e o Método da Análise Hierárquica (AHP). Livro destinado a diretores, gerentes e profissionais da área de Tecnologia de Informação e engenheiros de produção, administradores, analistas de negócios e de sistemas. Livro-texto para a disciplina Gestão de Tecnologia da Informação e leitura complementar para a disciplina Gestão Estratégica da Produção dos cursos de graduação em Engenharia de Produção, Administração e Computação.

O mundo contemporâneo dos negócios trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos em particular. Para adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. Com textos produzidos por executivos que cursaram o MBA-RH da Fundação Instituto de Administração - FIA, este livro trata dos desafios que este cenário apresenta para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras da atualidade. São artigos selecionados entre as monografias de um curso de pós-graduação especializado oferecido há mais de 12 anos e reconhecido pela revista Você S.A. como o melhor do Brasil por sete anos consecutivos. Neles você encontrará temas relevantes da atualidade de gestão, como: cultura organizacional, gestão e internacionalização, competências individuais e organizacionais, responsabilidade social e RH, qualidade de vida no trabalho e educação corporativa. Obra relevante para profissionais de todas as áreas interessados em recursos humanos, de particular importância para aqueles que atuam em gestão de pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas e Administração de recursos humanos dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração.

O livro está estruturado em 14 capítulos. Os conceitos econômicos básicos fazem parte do capítulo introdutório. Em seguida, têm-se dois capítulos de Microeconomia. No primeiro, abordam-se os conceitos de demanda, oferta, elasticidade e regimes de mercado e no segundo, os temas de produção, custos e receitas das empresas. Os três capítulos seguintes são de Macroeconomia, enfatizando-se os temas de renda ou produção, crescimento econômico e desemprego. Em seguida, são desenvolvidos três capítulos de Economia Monetária e Financeira, que tratam dos tópicos de inflação, política monetária e mercado financeiro. Os dois capítulos posteriores são da área de Economia do Setor Público, abordando a intervenção governamental e a política fiscal. Eles são seguidos por um capítulo de Desenvolvimento Econômico, que trata da desigualdade de renda e pobreza. Por último, há dois capítulos de Economia Internacional, que estudam o comércio internacional e a política cambial. Todos os capítulos possuem exercícios resolvidos e, ao final, exercícios ou questões propostas, como também os conceitos chaves aprendidos. Além disso, a obra oferece transparências Power Point para todos os capítulos, disponíveis no site: www.EditoraAtlas.com.br Livro-texto para as disciplinas Introdução à Economia e Fundamentos de Economia dos cursos de graduação em Economia e em outros cursos para os quais essas disciplinas são optativas. Leitura complementar para cursos de especialização ou pós-graduação lato sensu em áreas que demandam conhecimento de Economia, como Administração ou Ciências Contábeis.

Possuir competência comunicativa é atualmente uma exigência de mercado e uma necessidade profissional e pessoal. Não obstante a fala seja o canal mais utilizado para se comunicar nas organizações e no meio social, pouco se sabe de como desenvolver a habilidade de falar bem e em público. Por sua vez, as escolas não ensinam o sufi ciente sobre a oralidade e sua prática. Ao mesmo tempo, as empresas também carecem de recursos para aprimorar a sua força de trabalho na área comunicativa, já que a Comunicação é, reconhecidamente, um elemento estratégico de grande valia. O enfoque do livro é oferecer possibilidades para falar melhor e realizar apresentações em público, trazendo aos leitores relevantes informações e saberes tanto teóricos como práticos, para que articulem melhor a oralidade e sejam mais eficazes comunicativamente em suas atividades laborais e pessoais. O capítulo inicial apresenta os aspectos da linguagem, língua e discurso. A obra, sequencialmente, traz: Aspectos gramaticais da oralidade; Discurso e organização lógica do pensamento – convencer e persuadir; Relacionamentos nas empresas: formação de equipes, conflitos e negociação. Por fim, o Capítulo 5 contém questões básicas para boa apresentação oral em público e de como realizar apresentações. Temas como esses são abordados teoricamente, ilustrados com casos práticos em todos os capítulos que revelam situações que vislumbram a realidade do dia a dia empresarial. Obra indicada para profissionais que necessitem e tenham o desejo de falar bem no seu ambiente de trabalho, para estudantes que desejam realizar boas apresentações de seus trabalhos acadêmicos, assim como para pessoas atuantes em atividades de comunicação oral. Constitui leitura indispensável para as disciplinas Redação Empresarial e Comunicação Empresarial e outras correlatas para cursos de Administração, Comunicação e Letras, bem como para a formação de profissionais da área de gestão, em cursos acadêmicos e corporativos.

É crescente o interesse pelo estudo das questões relacionadas ao reconhecimento, mensuração e divulgação dos gastos com ações sociais e ambientais. Este livro apresenta um Sistema de Controladoria Ambiental (SCA), com o objetivo de gerar informações financeiras e não financeiras que auxiliem os gestores em seus processos de tomada de decisões. Esse sistema contempla práticas necessárias para se identificar, mensurar, acumular, analisar e interpretar gastos efetuados pelas empresas nas áreas social e ambiental. Também fornece orientações para a geração de relatórios de sustentabilidade em conformidade com as legislações pertinentes que permitem aos stakeholders identificar o impacto de ações sociais e ambientais sobre o patrimônio dessas empresas. O SCA viabiliza a integração da responsabilidade corporativa ao planejamento estratégico da empresa, por meio da integração de informações sobre a gestão estratégica ambiental, a performance ambiental e a gestão de custos ambientais. Discutem-se os componentes e a estrutura do SCA, incluindo o conceito e as práticas para mensuração de ativos, passivos, receitas, custos, despesas ambientais, indicadores de desempenho e elaboração de relatórios de sustentabilidade. Apresenta-se um modelo de controle e medição dos impactos sociais e ambientais. As características do mercado de carbono e logística reversa também são discutidas com base em pesquisa recente. Por fim, apresenta-se a gestão de riscos ambientais a partir de uma abordagem empresarial. O livro pode ser utilizado como livro-texto das disciplinas de graduação e/ou pós-graduação: Controladoria Ambiental, Contabilidade Social e Ambiental, Responsabilidade Social, Engenharia de Meio Ambiente, Gestão Ambiental na Empresa, Logística Reversa, Mercado e Carbono e Gestão de Risco Ambiental. Obra recomendada para controller, engenheiro ambiental, gestor de sustentabilidade, gestor de riscos ambientais e executivos da área de negócios. Leitura recomendada para profissionais em geral que desempenham atividades relativas a: implementação de programa de responsabilidade social e ambiental, gestão de custos ambientais, prevenção de passivos ambientais, reconhecimento e contabilização de itens ambientais, elaboração de relatórios ambientais e de sustentabilidade, incorporação de aspectos ambientais na estratégia corporativa, desenvolvimento de sistema de gestão ambiental, mensuração de custos ambientais, medição e avaliação de desempenho ambiental, crédito de carbono e logística reversa.

Os 14 capítulos do livro estão organizados em três partes. A Parte 1 (Fundamentos para competitividade) trata de alguns dos elementos essenciais para se iniciar a busca pela competitividade: pessoas (Capítulo 1), conhecimento organizacional (Capítulo 2), gestão de projetos (Capítulos 3 e 4) e energia e meio ambiente (Capítulo 5). A Parte 2 (Funções e sistemas empresariais) apresenta instrumentos já consagrados pelo uso e que já se mostraram bastante eficazes na geração de vantagem competitiva. São eles: automação (Capítulo 6), gestão integrada (Capítulo 7), sistemas produto-serviço (Capítulo 8), design x sistemas certificáveis (Capítulo 9) e desenvolvimento de produtos (Capítulo 10). A Parte 3 (Além das fronteiras da organização) discute a relação da competitividade com elementos que vão além das próprias empresas individualmente, ou seja, contemplam, de formas distintas, a relação da empresa com sua cadeia. Ela abrange os seguintes temas: tomada de decisão na cadeia de fornecimento (Capítulo 11), gestão de desempenho em contextos colaborativos (Capítulo 12), desempenho de fornecedores (Capítulo 13) e, finalmente, logística reversa e sustentabilidade (Capítulo 14). Obra de relevante interesse para gestores e profissionais que tenham que lidar com gestão de pessoas, projetos, desenvolvimento de produtos, gestão da qualidade e áreas afins. Leitura complementar para as disciplinas Introdução à Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade, Desenvolvimento de Produtos, Sistemas Integrados de Gestão, Sistemas de Medição de Desempenho, Gerenciamento de Projetos, Gestão Ambiental e Logística e Cadeia de Suprimentos, dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração e Engenharia de Produção.

“Minha admiração e respeito pelo Professor Luiz Paulo Vieira de Carvalho firmou-se há muitos anos, quando partilhávamos nossos sonhos de construir uma vida acadêmica, como professores, mas sem nos afastarmos da prática da advocacia, como mecanismo de preservação da dignidade humana e da igualdade. Mas o que mais me impressionou nele foi sua comovente fidelidade ao exercício quase franciscano na Defensoria Pública, da qual jamais se afastou, galgando, por seu mérito e competência, os mais altos cargos, chegando a Defensor Geral do Estado. Esta insuperável sensibilidade social, verdadeira dação total aos ideais de uma justiça concreta, permitiu, como jurista e doutrinador que sempre foi, impregnar toda a sua obra jurídica com a mensagem de que o Direito deve ser a poderosa ferramenta de construção de uma sociedade mais justa, fraterna e solidária. Sua contribuição para o ensino do Direito agora se amplia e consolida, com o volume que ora entrega a seus milhares de alunos e leitores, entre os quais sempre nos incluímos, versando sobre o desafiador tema das sucessões. A leitura do livro será uma completa e agradável peregrinação pelo direito sucessório, cujos mistérios o professor Luiz Paulo vai desvendando, dando-nos as respostas que sempre procuramos. Tenho a mais absoluta convicção de que a partir de agora os alunos e todos os demais profissionais do direito terão uma fonte permanente e segura para estudo, consulta e citação. Só nos resta, a seus amigos e alunos, agradecer ao professor Luiz Paulo Vieira de Carvalho por não ter jamais abdicado de seu sonho de fazer do magistério e da defensoria pública o estuário caudaloso de toda sua vida.”