Livros de Administração

O livro Preparatório para Forças Armadas - Administrador é o mais organizado e completo livro de administração para concurseiros que desejam ser aprovados em concursos da Aeronáutica (FAB) , Exército e Marinha com vagas para administrador. Fruto de um rigoroso trabalho de seleção de questões de provas de concursos para administrador da Aeronáutica (FAB), Exército e Marinha e elaboração de novos conteúdos, o livro é focado em disciplinas que caíram nos últimos concursos ocorridos nessas áreas. O livro foi redigido a partir do uso de 3 premissas didáticas que julgamos ser de fundamental importância para todo administrador concurseiro que almeja ser aprovado em uma prova de concurso de Aeronáutica (FAB), Exército e Marinha com vagas para administração:

Gestão de Projetos – Uma jornada empreendedora da prática à teoria é um livro baseado em fatos reais que integra a prática com a teoria de gerenciamento de projetos. É uma obra que busca incentivar estudantes, professores, consultores e outros profissionais a desenvolver suas competências relacionadas à prática do gerenciamento de projetos. Trata-se do dia a dia de Roberto Rocha, executivo de uma malharia em ritmo de expansão dos negócios, e Hélio Degaspari, experiente gerente de projetos com vivência reconhecida em vários tipos de organizações. Ambos se deparam com o desafio de implementar na empresa uma cultura de gestão de projetos. O leitor perceberá que o objetivo da obra é realçar o uso desse conhecimento com base na aplicação prática dos conceitos. São abordados, também, aspectos do comportamento humano que influenciam os processos de mudança críticos para se alcançar melhorias significativas nos projetos de evolução ou transformação organizacional. Os leitores poderão associar as histórias presentes no livro com suas próprias experiências e terão facilidade para contextualizar seus cotidianos embasados por aspectos conceituais. Este livro é fruto de uma combinação de experiências diversas de seus autores na administração de empresas e no gerenciamento de projetos e de mudanças. Os autores oferecem cursos para capacitação de profissionais que atuam na área de gestão de projetos e gestão de mudanças, para consultores que precisam melhorar a forma como conduzem seus projetos e para professores responsáveis por disciplinas de cursos técnicos e de graduação com conteúdos de gerenciamento de projetos.

A administração é ciência ou arte A partir desse questionamento, o autor instiga o pensamento reflexivo sobre a sociedade em que vivemos e sobre sua repercussão nas organizações: como o impacto da tecnologia, das mídias sociais e da internet reflete-se no meio corporativo Como adequar as práticas administrativas de uma empresa à demanda por um mundo mais justo e sustentável Como coexistir e competir em um ambiente global Considerando diferentes linhas de pensamento e metodologias adotadas desde a Antiguidade até as teorias organizacionais contemporâneas, Fundamentos técnicos da administração aborda de modo claro e objetivo a história da administração, correlacionando-a a características da própria sociedade e apresentando variados modelos estratégicos de gestão e de liderança aplicáveis, assim como as principais tendências de administração corporativa. Como recursos complementares, ao longo da obra explicam-se os principais termos específicos da área e são sugeridos filmes de acordo com a temática tratada, bem como atividades para fixar melhor o conteúdo de cada capítulo.

Como as organizações podem ser estudadas dentro de uma abordagem baseada na prática Por que tantos aspectos organizacionais são agora mencionados como práticas Como o conhecimento sobre práticas pode ser produzido Os autores respondem essas questões teoricamente e com alguns exemplos empíricos. Fornecem um panorama sobre os estudos baseados na prática ilustrando seus principais tópicos, métodos de pesquisa e reflexões teóricas para sustentar uma epistemologia não racionalista e uma visão não cognitivista das organizações. Escrito para um público universitário de estudantes e pesquisadores, o livro inclui um debate animado e amplo no âmbito internacional, interessando também consultores e gestores.

Conquistar pessoas enquanto consumidoras de bens e serviços e transformá-las, ao longo do tempo, em clientes fiéis, tem sido, historicamente, o grande desafio de muitas empresas e organizações. Essa transformação, entretanto, depende diretamente de se conhecer essas pessoas com o máximo de detalhes que se puder conseguir, a fim de oferecer a elas, na medida do possível, o que melhor atenda às suas expectativas, anseios, desejos e necessidades. Isso equivale a dizer que manter clientes exige que tenhamos boas informações sobre eles. Não basta, entretanto, apenas ter informações sobre os clientes. É preciso, se quisermos ser competitivos, saber geri-las e transformá-las em insumo para a tomada de decisões. Em pesquisa apresentada como base para sua tese de doutoramento, em 2007, o autor deste livro, Edmundo Brandão Dantas, relacionou a Ciência da Informação e a Administração em empresas que visavam ao lucro, ao tratar da gestão da informação sobre a satisfação de clientes e da orientação para o mercado, praticadas nas agências de viagens e operadoras de turismo que, à época, atuavam na região do Distrito Federal. Os dados da pesquisa permitiram que o autor verificasse que as empresas que desejam sobreviver no ambiente competitivo que caracteriza o mundo dos negócios do século XXI tendem a ter mais sucesso se adotarem a orientação para o mercado (ou para o marketing). Para manterem essa decisão, contudo, as empresas não podem prescindir de aferir regularmente a satisfação de seus clientes/consumidores e de gerir corretamente as informações obtidas a partir desse aferimento. Eis, pois, o assunto de que trata este livro, que mescla, de forma equilibrada, teoria e prática, com vistas a brindar os leitores com um conteúdo importante para empresas e organizações que se posicionem como adotantes ou que pretendam adotar uma orientação, de fato, para o mercado. Livro de consulta destinado a profissionais e professores envolvidos com atividades e disciplinas relacionadas à Ciência da Informação, Marketing, Estudos de Usuários da Informação e atividades de gestão em geral. Leitura complementar para as disciplinas Gestão da Informação, Administração de Marketing, Pesquisa de Marketing, Estudos de Usuários e Marketing da Informação dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração de Empresas, Marketing, Ciência da Informação, Engenharia e Finanças. Obra recomendada também para cursos de formação empresarial e gerencial.

Este livro procura mostrar aspectos da direção e da cultura brasileira visando estimular que se estude administração cada vez mais com um enfoque ou abordagem brasileiros. É necessário desenvolver a forma brasileira de organizar e dirigir organizações que agem com funcionários e consumidores brasileiros muito diferentes dos americanos. A obra elucida as razões dessas diferenças e a necessidade de desenvolver nosso próprio modelo de organizar e dirigir as empresas para que elas possam competir com sucesso nos mercados mundiais.

O livro Gerenciamento dos Recursos Humanos em Projetos, da Coleção Grandes Especialistas Brasileiros, busca essencialmente aliar humanismo (valorização das pessoas) com tecnologia (valor de métodos, técnicas e artefatos) numa diversidade de situações visando exponenciar forças, atos e resultados como riqueza para o gestor de projetos. Riqueza aqui conceituada de forma expandida como a busca e conquista de estágios superiores com base em outras formas de organizar, administrar e liderar projetos. Para responder a esse desafio os autores desenvolveram a obra em duas grandes partes: exposição ampla do contexto em que projetos acontecem e gestão estratégica de pessoas e processos em empreendimentos.

Este livro discute a Gestão de Pessoas como a articulação e o planejamento das atividades que envolvem a tomada de decisão sobre atração, captação, compensação (salários e benefícios), carreira, avaliação e desenvolvimento de pessoas, alicerçado em políticas e diretrizes alinhadas à Estratégia de Negócios e procurando ultrapassar os limites da visão tradicional de Recursos Humanos enquanto área de apoio.

A confiança desempenha um papel importante nas organizações, sendo por muitos, apontada como fonte de vantagem competitiva. A confiança facilita o compartilhamento de informações, minimiza as dificuldades de expressar preocupações no trabalho e a insegurança para colocar seu ponto de vista, aumenta a disposição de manifestar as opiniões livremente. Grupos confiáveis são mais eficazes, pois seus membros sentem-se mais motivados a ajudar uns aos outros e a realizar um esforço extra nesse sentido, o que aumenta ainda mais a confiança. Este livro ajudará a entender como a confiança se forma e como é possível gerenciá-la. A obra detalha o relacionamento da confiança com a cultura, o clima, a estrutura, a liderança, a comunicação, a gestão do conhecimento e os controles organizacionais.

Saber posicionar-se, estrategicamente, ante a variedade de cenários oferecidos no ambiente empresarial exige do gestor uma articulação rápida e constante de competências, pensando a tomada de decisão. Este livro trabalha os aspectos indispensáveis para uma visão gerencial totalizante. O livro ensina, entre outros aspectos, entender o ambiente e identificar o perfil do gestor totalizante; construir uma metodologia de pensamento para a aplicação da visão totalizante; e como se tornar, enfim, um gestor com visão totalizante.

Este livro foi desenvolvido com o intuito de oferecer uma nova metodologia para analisar o comportamento do consumidor. A maioria dos teóricos costuma analisar as bases do comportamento do consumidor em uma linha mais psicológica. O consumo, porém, é uma atividade social, e por essa razão tem que ser examinado dentro de um contexto em que também sejam percebidas as manifestações culturais e sociais presentes na sociedade em que vive, que são incorporadas à sua personalidade, assim como as suas percepções e atitudes, de modo a compreendê-lo melhor para prever as suas tendências comportamentais. O livro considera que o comportamento do consumidor engloba aspectos racionais, emocionais e comportamentais e é decorrente de sua estrutura psíquica, que, influenciada por fatores do contexto social e da cultura em que vive, vai motivá-lo a adotar atitudes e comportamentos e a desenvolver um envolvimento com os produtos e serviços. O livro se diferencia da bibliografia pesquisada, uma vez que analisa o consumo através do contexto sociocultural do comportamento humano, inter-relacionando-o com a sua personalidade e atitude e correlacionando-o com perfis de consumo e relacionamento.