Este livro é a memória viva de Elmo Amador. Traz informações, observações e reflexões preciosas aos nossos dias, remontando a história geológica, biológica e antropológica em torno deste símbolo que é a Baía de Guanabara.A primeira edição do livro ""Baía de Guanabara e ecossistemas periféricos - Homem e Natureza."" lançada em 1997 foi logo esgotada pela enorme procura e pequena tiragem feita pelo autor. Mais de 10 anos depois, Elmo decidiu atender aos pedidos e se debruçar para revisar, atualizar e ampliar o livro que foi dividido em dois volumes para melhor organização e abrangência.Entregou o livro na Editora pouco antes de sua enfermidade se agravar.Elmo Amador nos deixou este grande legado: o acúmulo de um conhecimento consistente sobre a Baía de Guanabara que era sua grande paixão.As sementes por ele plantadas e suas idéias seguirão germinando em cada leitor e em cada militante ambiental.

Elmo da Silva Amador

Este livro foi preparado durante um longo percurso. A sua construção sofreu muitos impactos e alterações de conteúdo, estrutura, dimensionamento. Este empenho foi resultado de um objetivo vigoroso de oferecer aos leitores dados atuais, práticos e atraentes nos desafios do exercício de gerenciar pessoas, especialmente nos aspectos processuais e administrativos. Os textos, os exercícios e as reflexões aqui propostos são o resultado de uma ampla revisão bibliográfica combinada a experiência e atuação nas empresas e docência. Este ""caldo documental"" foi preparado com questões da administração nos últimos trinta anos, pois esta abordagem procura dar orientação quanto às questões organizacionais e de recursos humanos, tão intensas e também pouco praticadas, da era do conhecimento. Trata-se de uma primeira tentativa, embora de longo e intenso esforço organizativo por parte da autora, de, entre tantas obras sobre o tema, ser mais uma base de aprendizado e qualificação dos especialistas neste inquieto trinômio: pessoas-empresa-trabalho. Espera-se com esta obra criar e difundir nas empresas, seus dirigentes e seus aprendizes uma efetiva prática de gestão de recursos humanos, com clareza e qualidade de procedimentos. Livro-texto para as disciplinas GESTÃO DE PESSOAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS e GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS dos cursos de Administração de Empresas e de Ciências Contábeis. Leitura recomendada para profissionais da área de Recursos Humanos.

Ana Cristina Limongi França Mestre em Psicologia Social pela PUC SP Doutora pela FEA USP (tese: ""Indicadores Empresariais de Qualidade de Vida no Trabalho esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000"") Psicóloga Organizacional e do Trabalho Professora livre docente da Universidade de São Paulo Coordenadora e docente na área de gestão de pessoas do Departamento de Administração da FEA USP Professora doutora do Departamento de Administração da FEA USP Professora dos cursos de MBA RH e Marketing Pesquisadora de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito das organizações e aspectos comportamentais da qualidade e produtividade com atividades de ensino e pesquisa fortemente vinculadas à construção de conceitos, métodos e técnicas aplicadas a este meio Ex vice presidente da Comissão de Qualidade e Produtividade da FEA Responsável pelo treinamento, para todos os funcionários da FEA USP, de Qualidade de Vida no Trabalho Coordenadora dos Trabalhos de Conclusão de Curso e do Projeto Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho: NPGQVT Ex professora dos cursos de especialização nas áreas de Administração Geral, Administração de Recursos Humanos e Ergonomia, Segurança e Saúde do Trabalho Organizadora do Curso de Pós graduação em Administração Geral na Faculdade Brasileira de Recursos Humanos Participante das seguintes entidades: Associação Brasileira de Medicina Psicossomática ABMP, Associação Brasileira de Ergonomia ABERGO, Associação Brasileira de Qualidade de Vida ABQV e Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos APARH Autora e coordenadora de vários trabalhos voltados para pessoas, trabalho, bem estar e competitividade Publicou dezenas de artigos e participou de conferências nacionais e internacionais Conselheira e membro fundador da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) Ex vice presidente da Associação Brasileira de Medicina e Psicossomática (APARH) Atou diretamente em centenas de empresas. Entre elas: TRF  1ª e 3ª Região. STF, IPEN, IPT, Banco do Brasil, SESIs e Federações Industriais, Albrás, SESC, Unimed, Procon, Poupatempo, IPEN, IPT, POLI Produção, Civil e Minas, Cargill, MWM Motores, Nestlé, Adams, Itaú, Alcoa, Unilever, RGN Governo Estadual Faz orientação de projetos em diversos segmentos econômicos Dirige o Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (NEP GQVT) da FEA USP (www.gqvt.com.br qvt.com.br>) Ex conselheira e membro da Associação Brasileira de Ergonomia (Abergo) Membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) Co  autora do livro Stress e trabalho: uma abordagem psicossomática, publicado pela Atlas

A abordagem adotada no livro está relacionada ao modelo de gestão proposto pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). Desta forma, busca estabelecer um paralelo entre os critérios de excelência e as políticas e práticas adotadas na gestão pública. Sinaliza sobremaneira os aspectos peculiares da Administração, estabelecendo alternativas de ação contemporâneas quanto a estrutura, funcionamento e dinamismo organizacional. Com a perspectiva de implementar a Gestão da Qualidade nos serviços públicos, o livro também concebe a responsabilidade socioambiental e o desenvolvimento sustentável como estratégia de ação necessária para implementação de parcerias: público-privado, no ambiente dos serviços públicos. De maneira prática apresenta a possibilidade da Gestão de Marketing atuando como mecanismo inovador em tal contexto. Enseja do ponto de vista metodológico estudos de casos representativos do universo contemplado, levando o leitor à reflexão, ponderação e instrumentalizando-o quanto aos modelos de Gestão Pública. Livro-texto para as disciplinas Gestão Pública, Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Gestão das Informações e do Conhecimento e Gestão de Pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Desenvolvimento Sustentável, Gestão de Marketing e Modelos de Gestão Pública dos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Tecnologia em Processos Gerenciais, Tecnologia em Qualidade, Tecnologia em Marketing, Tecnologia em Recursos Humanos.

É claro que a intenção original do processo econômico é aumentar o bem-estar humano. Porém, visto de forma pragmática, não se pode evitar a conclusão de que sua etapa última é a produção de resíduos, parte dos quais não pode ser reaproveitada. Nos termos das leis da termodinâmica, isso significa transformar materiais de baixa entropia em lixo de alta entropia. Daí se infere que tudo o que diminui a produção de rejeitos desacelera a entropia e tende a ampliar a sustentabilidade. Mas ações nesse sentido só podem acontecer de fato como resultado da composição entre, de um lado, a ética, a política e os valores, e, de outra parte, o conhecimento, as tecnologias e as práticas. Nessa convivência sempre haverá oscilações: ora predominará um lado, ora prevalecerá o outro. Mas a lacuna entre eles jamais deve ser tão ampla que essa predominância leve à ditadura de um dos polos, como acontece hoje. Determinar até que ponto essa composição será possível na prática dependerá de cada país, cultura, organização ou instituição e, em especial, da atuação de suas lideranças. Leitura para pessoas interessadas em ecologia, gestão ambiental, políticas privadas e públicas de sustentabilidade e desenvolvimento sustentável e, em especial, em como a teoria da complexidade pode contribuir com aportes e sugestões de reflexão e tomada de decisões

Este livro traz artigos acerca do tema competência e sua articulação com diferentes campos do conhecimento em gestão de pessoas. A apropriação da noção de competência no mundo das organizações e do trabalho é mostrada sem deixar transparecer um processo de construção. As questões, que têm mobilizado o debate acerca deste tema e que inspiraram os autores desta obra, podem ser agregadas em torno de três eixos principais: (1) debate acerca da noção de competência, cuja discussão principal apropria as diferentes configurações que essa noção pode assumir quando difundida no espaço organizacional; (2) debate acerca da aplicação deste conceito nas organizações, sob a forma de um modelo ou abordagem de gestão, cuja discussão predominante trata da aplicação da noção de competência no campo da gestão de pessoas e seu desdobramento em importantes funções; (3) debate acerca dos impactos da noção de competência em outras esferas dos estudos organizacionais e das relações de trabalho, o que implica tanto na articulação entre a abordagem competência face a outros temas organizacionais. Livro-texto para as disciplinas Recursos Humanos e Gestão de Pessoas por Competências do curso de Administração. Indicado para alunos de graduação, pós-graduação lato sensu e stricto sensu, profissionais envolvidos na gestão de pessoas e todos os que estejam pensando ou repensando sobre práticas modernas relacionadas às competências nas organizações brasileiras.

Esta obra (tradução da 3ª edição norte americana de Introduction to materials management) descreve os fundamentos de administração da cadeia de suprimentos, sistemas de planejamento e controle de produção, compras e distribuição física. Destaca-se a inclusão de dois novos capítulos em relação às edições anteriores: Produtos e Processos (capítulo 14), que examina alguns fatores e conceitos básicos para o projeto de produtos de fácil fabricação, e Administração da Qualidade Total (capítulo 16), que se tornou o principal conceito em administração de operações. Projetado para auxiliar o aprendizado de estudantes desse tema, contém exemplos, questões e problemas ao final de cada um dos 16 capítulos. Os primeiros seis capítulos abordam os fundamentos do planejamento e controla da produção. Em seguida, os tópicos estão assim discriminados: Compras; Previsão; Fundamentos de administração de estoques; Quantidade de pedido; Sistemas de pedido de demanda independente; Estoque físico e administração de depósitos; Distribuição física; Produtos e processos; Produção Jus in Time; Administração da qualidade total. Livro-texto para as disciplinas LOGÍSTICA EMPRESARIAL e ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS dos cursos de Admiistração de Empresas e Engenharia da Produção. Leitura complementar para programas técnicos de engenharia industrial ou engenharia de produção ou administração de negócios. Recomendado também para profissionais das áreas de Produção e Suprimentos.

A obra de Guilherme Lima apresenta de forma sucinta e clara os conceitos mais básicos de gerenciamento de projetos. Já que o assunto de projetos está sendo muito valorizado nas organizações, há necessidade de divulgar o conceito de gerenciamento de projetos para públicos que se estendem muito além dos técnicos e especialistas tradicionais. Nas organizações modernas, todo mundo precisa ter noções de projetos, e esta obra atende bem essa necessidade, tanto para pessoas que iniciam seu contato com o mundo de projetos, quanto para profissionais que querem fazer uma reciclagem do seu conhecimento. De particular importância no livro são o uso apropriado e acessível da terminologia da área (suportado por um bom glossário), e o “Kit de sobrevivência na selva”, um conjunto de recomendações básicas e direcionadas a vários tipos de papel que as pessoas podem exercer nos projetos, priorizando o essencial.

Este livro foi desenvolvido com o intuito de contribuir para uma discussão amadurecida acerca do propósito das IFRS, conjuntamente à forma como esse ordenamento contábil vem sendo empregado por companhias que publicam suas demonstrações contábeis em domicílio nacional. O conteúdo desenvolvido não se esquiva das discussões áridas relativas aos assuntos selecionados, contudo não tem a pretensão de apontar acertos ou equívocos nos casos escolhidos. A intenção dos autores reside no didatismo de se apresentar fragmentos teóricos conciliados a uma abordagem prática. É imprescindível rememorar que as IFRS não comportam respostas uníssonas ou dicotômicas, sobretudo por sua constituição embasada em princípios, cabendo a cada organização avaliar o impacto do enquadramento de suas atividades econômicas neste conjunto de normas contábeis. Esse é, sobremaneira, um dos principais objetivos desta obra: desmistificar a ideia de que as normas internacionais produzirão demonstrativos indistintos de uma companhia para outra. Deve-se salientar que esse novo padrão acirra o processo de escolhas contábeis, o que pode resultar por vezes em demonstrações distintas entre empresas, inclusive do mesmo segmento. Não há de se confundir comparabilidade com isomorfismo. Face à curva de aprendizado vivida nos últimos anos pelos agentes responsáveis pela “cadeia produtiva” da informação contábil – administradores, auditores, analistas, acadêmicos, contadores, reguladores, dentre outros – , destaca-se a necessidade de se realizar uma reflexão imparcial buscando compreender o real papel de cada um desses grupos na geração de demonstrações que alcancem em síntese os seus objetivos mais nobres, como: a redução da assimetria informacional e o consecutivo ajustamento do custo de capital das organizações. Obra de relevante interesse para analistas de mercado e investidores, bem como para profissionais de outras áreas que tenham interesse em aprender ou se autodesenvolver em IFRS. Leitura complementar para a disciplina Contabilidade Internacional dos cursos de graduação e de pós-graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas e Comércio Exterior.

Passados mais de 25 anos da promulgação da Constituição de 1988, o perfil nela dispensado ao Ministério Público se arrola entre as contribuições relevantes na construção do Estado Democrático de Direito. À instituição, coroada com autonomia, permanência, essencialidade, unidade e indivisibilidade, se conferiu a defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis, adornando seus membros, como agentes políticos que são, com garantias (independência funcional, vitaliciedade, irredutibilidade de remuneração, inamovibilidade) e restrições similares à Magistratura. O órgão é um dos atores do sistema de distribuição de justiça, desempenhando o papel de advogado da sociedade. Este livro almeja avaliar o Ministério Público sob a ótica da Constituição de 1988 e enfocar sua disciplina infraconstitucional nas leis que o regulamentam – a Lei Complementar no 75/93 (Ministério Público da União) e a Lei no 8.625/93 (Ministério Público dos Estados) –, dimensionando o impacto da Emenda Constitucional no 45/04 nelas resultante – releitura compulsória à vista das mudanças implantadas que lhe foram diretamente aplicáveis, sobretudo, a criação do Conselho Nacional do Ministério Público. A partir da contribuição doutrinária precedente, articulada à dinâmica oferecida pela jurisprudência e ao indispensável juízo crítico, é oportuno e conveniente um estudo sistemático e científico do Ministério Público em obséquio à sua evolução histórica e a sua renovação na cena política, social e jurídica brasileira. Livro destinado aos aplicadores do Direito, como os membros do Ministério Público, da Magistratura, da Advocacia Pública e Privada, da Defensoria Pública, da Polícia. Também é indicado para servidores do Ministério Público e para os alunos de cursos preparatórios de ingresso nas carreiras jurídicas. Leitura complementar para os estudantes dos cursos de graduação e pós-graduação em Direito que pretendem conhecer história, natureza, regime, organização, atribuições e funções do Ministério Público, assim como o estatuto e o regime da carreira de seus membros e o controle exercido pelo Conselho Nacional do Ministério Público.

Este livro trata do tema dos direitos fundamentais numa abordagem histórico-evolutiva, descrevendo a história dos direitos fundamentais no Brasil e, tanto quanto possível, fazendo uma comparação com o direito estrangeiro. Para isso, lança mão da descrição de conceitos essenciais à compreensão do tema, como dogmática constitucional, política, economia, jurisdição constitucional, ativismo judicial e o problema dos direitos sociais. Na compreensão do autor, esses temas pertencem à teoria geral dos direitos fundamentais, e se essa premissa é adequada, então há a necessidade de se refletir sobre o tema de forma interdisciplinar. Para realizar essa proposta, tenta-se aliar, no livro, teoria e prática, incidindo sobre ambas uma análise crítica. Livro-texto para as disciplinas Direito Constitucional e Direitos Fundamentais dos cursos de graduação e de pós-graduação em Direito. Leitura de interesse para operadores do direito e profissionais que tratam de solução de casos jurídicos concretos que envolvam colisão de direitos fundamentais e restrição a eles.

Ao longo dos últimos anos, várias abordagens em logística e suprimentos têm sido utilizadas para alavancar a competitividade das empresas, de forma a recuperar a rentabilidade requerida pelo ambiente de negócios, bem como responder mais rapidamente às necessidades dos consumidores. Atualmente, a condução da Gestão da Cadeia de Suprimentos numa postura colaborativa e em sintonia com a visão sistêmica da Logística é o caminho onde a maioria das empresas vê um potencial de melhoria no desempenho e/ou de agregação de valor aos seus produtos e serviços. Nesse sentido, a ideia de um Operador Logístico consciente de seu papel como agente da cadeia, com ação direta na melhoria de seus serviços e na importância de uma operação integrada com seu cliente, vai ao encontro dos conceitos discutidos na literatura e no mercado. Por um princípio básico, a atuação do Operador Logístico não pode ser individualista, ou seja, buscar resultados isolados. Ele deve ter a visão de melhoria do desempenho da cadeia e de que os benefícios devem ser mútuos. Este livro discute (de forma pioneira, em especial em língua portuguesa) o papel dos Operadores Logísticos neste emergente cenário. Trata-se de um texto com foco específico, atendendo a uma clara demanda de mercado, a um forte crescimento do setor no país e a uma rápida expansão de cursos na área. Portanto, com base na experiência prática e acadêmica dos autores, foi possível reunir atualizados conceitos sobre este emergente segmento empresarial, inserindo-o na literatura sobre gestão de cadeias de suprimentos e logística. Leitura complementar para as disciplinas Gestão da Cadeia de Suprimentos, Logística, Distribuição, Logística Internacional e Gestão Colaborativa dos cursos de Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia de Transportes, Marketing, Tecnologia Logística, Transporte e Gestão de Negócios. Obra de relevante interesse para gestores e profissionais das áreas de suprimentos, materiais, planejamento e controle de produção, compras, logística e transporte.

O livro inicia ensinando as diferentes abordagens de custos a serem empregadas em decisões: custeio por absorção e custeio por contribuição. Mostra duas vantagens do custeio por contribuição. Parte, a seguir, para os conceitos de ponto de equilíbrio para um produto e para vários produtos com a mesma política de preço e emprega o uso desses conceitos para decisão de preço. Na decisão de preço para vários produtos com a mesma política de preço é apresentado o conceito de mark-up multiplicador e divisor. A posteriori apresenta vários exemplos elucidando a vantagem da abordagem por contribuição na decisão do preço: quando ocorre variação no preço do insumo; para uma encomenda especial com base no lucro predefinido; para uma encomenda especial com base na recuperação de um lucro que não será obtido; com o objetivo em volume de negócio; para produtos com custos comuns; e para decisão de preço considerando a contribuição para o lucro por unidade do fator limitativo. Por último, apresenta o modelo da General Motors (GM), cuja principal característica é explicitar o retorno sobre investimento no cálculo do preço. Nesse modelo são discutidos o cálculo dos valores objetivados do capital de giro e o retorno sobre o ativo, de forma que o Valor Econômico Adicionado – EVA (ou Economic Value Added) seja zero. Explica o significado de EVA ser zero. Finalmente, calcula-se o preço do produto atendendo as demandas mencionadas. Aproveitamos para ensinar como se pode utilizar o conceito de mark-up empregando o modelo da GM. Livro-texto para a disciplina Análise de Custos dos cursos de Administração e Contabilidade. Recomendado para tomadores de decisões na área de preço e planejamento e para profissionais de outras áreas que desejam obter formação em administração, bem como para empresários industriais, comerciais e de serviços, que necessitam tomar decisão de preço.